【創新聞記者 陳雅琪／台中 報導】台中市政府前公共運輸及捷運工程處處長張應當，任內遭控長期對女性部屬進行權勢性騷擾及職場霸凌，行為持續逾兩年，嚴重破壞公務體系形象與職場環境。監察院調查後認定情節重大，已提案彈劾，懲戒法院亦裁定於判決前先行停止其職務，引發社會關注。
根據調查，張應當任職期間，多次對女性員工進行不當言語與肢體騷擾，包括將目光聚焦女性胸部，甚至說出「妳笑的時候會抖動，讓我覺得很興奮」等不當言語。另有多起指控指出，他會環抱女員工、貼近耳邊低語「很喜歡妳」、「看到妳很癢」，並利用單獨約談工作之際進行肢體接觸，甚至於出差時提出「角色扮演」等不當要求。
監察院指出，張應當至少對6名女性部屬進行權勢性騷擾，行為具有反覆性且情節嚴重，不僅侵害被害人之人格、名譽與心理安全，也造成機關內部職場環境惡化。
除性騷擾外，張應當亦被指涉及職場霸凌，包括經常對同仁大聲咆哮、辱罵男性同仁，甚至以粗俗言語進行人身攻擊，並要求部屬須隨時回應通訊軟體訊息，未即時回覆即遭責罵。此外，對未順從者施以懲處威脅，甚至要求自請降調或處分；對拒絕其不當行為的女性同仁，更出現秋後算帳、公開羞辱等情形。
台中市政府經調查後，認定其行為已嚴重損害政府聲譽，依考績法規定記2大過並予以免職。惟張應當隨後參加國家考試並錄取，分發至交通部高速公路局，於2025年12月30日訓練合格後，擔任交通管理組工程員。
職務法庭審理認為，張應當過去行為已顯示其不具公務員適任性，且短期內難以改善，如持續任職將對政府聲譽及公務秩序造成不良影響，因此裁定於最終判決前先行停止其職務，以維護公務體系正常運作。
監察院強調，公務員應恪守職場倫理與權力分際，對於濫用職權侵害他人之行為，將持續嚴正監督並追究責任，以維護公共利益與職場正義。（照片／記者 陳雅琪 翻攝）
