加密貨幣市場步入寒冬 CoinGecko揭露Q1交易量驟降近四成

【創新聞記者 陳雅琪／雲林 報導】苗栗通霄白沙屯媽祖進香持續進行中，4月16日適逢重要行程節點，白沙屯媽祖於雲林北港朝天宮完成年度「刈火儀式」，象徵延續香火與庇佑能量，為沿途地區帶來平安與祝福，也為地方農業與民生注入信仰力量。媽祖鑾轎抵達北港並完成刈火儀式，象徵將神聖火種迎回，延續信仰傳承，具有重要宗教與文化意義。此次進香不僅是宗教盛事，也成為地方凝聚向心力的重要契機，沿途信眾虔誠迎駕，祈求風調雨順與地方平安。為紀念這一特殊時刻，台鐵特別設計結合信仰意象的紀念車票，以「苑裡」為起點，象徵「願你」的祝福，串聯大甲媽祖與白沙屯媽祖兩大信仰路線，傳遞守護與庇佑之意。車票寓意信仰力量的匯聚，象徵媽祖護佑民眾出入平安、心願成真。信眾沿途虔誠迎駕，祈求媽祖庇佑地方平安順遂。（照片／記者 陳雅琪 翻攝）此次活動更強調「四媽加持」概念，包含白沙屯媽祖、山邊媽祖、爐主媽祖與北港媽祖，共同象徵多方守護力量，祈願地方農業發展順利、農民作業平安。地方人士指出，媽祖信仰長期與農業社會緊密連結，對農民而言具有精神寄託與安定作用。褒忠地區亦藉此機會向媽祖祈福，盼望在神明庇佑下，農作順利生長、收成穩定，同時提升農業發展動能，帶動地方繁榮。地方單位表示，透過宗教文化與農業結合，不僅傳承傳統信仰，也強化社區凝聚力。隨著進香行程推進，信眾持續跟隨媽祖腳步，展現台灣宗教文化的深厚底蘊，也為地方帶來安定與希望的力量。標籤： 創新聞合作媒體地方旅遊焦點熱門生活

【創新聞記者 陳雅琪／雲林 報導】搭上白沙屯媽祖進香盛事，來自離島馬祖的特色「黃魚公車」首度跨海來台應援，17日快閃雲林縣政府，除發放限量結緣品外，也透過藝術與觀光結合，展現兩地深厚交流情誼，吸引民眾關注。活動於當日下午4時許登場，由連江縣交通旅遊局秘書石人文率隊抵達，受到雲林縣長張麗善、副縣長謝淑亞及縣府團隊熱情迎接。現場發送300份限量結緣品，包括黃魚公車模型燈籠、聯名礦泉水與結緣扇，並安排有獎徵答活動，現場氣氛熱絡。現場發放限量結緣品並舉辦互動活動，氣氛熱絡。（照片／記者 陳雅琪 翻攝）張麗善表示，雲林與連江縣近年在人才培訓與行政交流上互動頻繁，例如「雲菁人才培育計畫」即參考連江縣長王忠銘團隊經驗推動，展現跨縣市合作成果。她並感謝連江縣長期支持雲林各項大型活動，雙方建立深厚情誼，未來將持續深化觀光與產業合作。雲林縣長張麗善迎接連江縣訪團，展現兩地深厚交流情誼。（照片／記者 陳雅琪 翻攝）張麗善指出，「黃魚公車」象徵馬祖在地產業與海洋文化，此次隨進香活動巡迴雲林、苗栗等地，不僅作為香燈腳的休憩據點，也讓更多民眾透過創意形式認識離島特色，提升觀光能見度。石人文表示，「黃魚公車」不只是應援車，更是馬祖觀光的行動代言人，透過宗教盛事走入台灣各地，推廣馬祖文化與海島風情，期待吸引更多旅客前往體驗。據了解，「黃魚公車」源自2025年馬祖國際藝術島活動，由設計師鄒駿昇以馬祖代表性漁產「黃魚」為靈感打造，結合軍管時期「一夜干」記憶，將公車轉化為「島魚行旅」流動藝術裝置，分為藍綠色（公魚）與橘紅色（母魚）兩款。車內座椅換上黃魚造型椅套，車頂更藏有馬祖語「黃呱放籽發九代」的祝福語，象徵繁衍興旺。此外，連江縣也預告年度宗教盛事媽祖昇天祭將於農曆9月9日舉行，邀請民眾前往參與，持續深化台灣本島與離島之間的文化與觀光交流。標籤： 創新聞合作媒體地方熱門生活

【Lai傳媒、記者爆料網 金東天／屏東報導】 屏東市永大公園16日晚間發生一起因孩童爭執引發的衝突事件，一名外籍配偶阮姓女子帶著兒子在公園遊玩，期間與另一名蔡姓女子因孩子互動問題爆發口角，最終蔡女直接打了阮女兒子，還怒嗆「你不會教小孩，我幫你教」。  據了解，當晚6時許，阮姓女子與兒子在公園內遊玩，期間疑因玩具問題及孩子間的互動產生狀況。蔡姓女子指稱阮女的兒子動手打人，最後蔡女更直接動手打孩子。 阮姓女子表示，當時聽到兒子哭聲上前查看，未料對方竟直接對孩子動手。她隨後欲帶著孩子離開，卻遭蔡姓女子一路追逐攻擊，最後雙方拉扯，場內一發不可收拾。 警方接獲報案趕抵現場時，蔡姓女子已離去，阮姓女子事後前往派出所報案並提出傷害告訴。警方指出，將通知蔡女到案說明，後續依法函送地檢署偵辦。 據悉，蔡姓女子在衝突中疑曾持安全帽攻擊對方頭部，事後亦自行就醫並報案，表示將對阮姓女子提出告訴。整起事件從孩童糾紛演變為雙方互控傷害，詳細責任歸屬仍待司法進一步釐清。標籤： 合作媒體賴傳媒

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據《SecurityBrief UK》今日報導，英國科技從業人員正積極要求雇主提供更深入、更貼近實際工作的AI培訓，以應對人工智慧（AI）技術快速融入工作流程所帶來的挑戰。調查顯示，儘管高達92%的英國科技專業人士每日都會使用AI工具，但僅有58%曾接受過正式的AI相關培訓，且多數訓練內容被員工認為過於基礎，未能滿足其職務所需。報導指出，這種AI技能的落差已引發潛在的營運與治理疑慮。僅有37%的科技工作者表示，他們在使用AI產出的內容前會「總是」進行驗證，但同時，有67%的員工曾目睹AI在組織內部造成錯誤。此外，29%的高階主管（C-suite）受訪者坦承，AI錯誤曾對其業務造成嚴重影響。員工普遍渴望獲得針對特定風險領域的實用AI指導，例如網路安全與資料隱私（39%）、資料分析與視覺化（34%），以及資料品質與完整性（34%），而非僅限於AI基礎知識（23%）。這凸顯了企業在採納AI工具時，未能充分發展員工相關技能的窘境，形成了「有AI使用，卻無AI能力」的現況。La Fosse Academy總監 Claudia Cohen 指出，AI正在積極重塑職務角色，但現有培訓計畫的更新速度，已難以跟上職務期望的快速變化。她強調，許多組織使用AI工具，卻未從根本上改善工作流程，這既帶來風險，也錯失了潛在機會。尤其負責日常決策的基層與中階員工，往往是AI工具最頻繁的使用者，卻也是最缺乏正式培訓的一群人——分別有26%的基層員工和34%的中階員工表示未曾獲得正式AI訓練，相較之下，高階主管此比例僅6%。Cohen 呼籲，企業應從一次性的通用AI課程轉型為持續、嵌入式的學習模式，將AI訓練融入日常工作流程。這包括教導員工如何將AI應用於特定任務、解讀其產出結果，並理解工作流程中潛藏的風險。她強調，AI雖能加速經驗累積，但無法取代判斷力，若組織無法取得平衡，恐將加速走向錯誤的方向。因此，提供實用技能訓練，並創造一個鼓勵實驗的環境，對於發揮AI的真正價值與降低風險至關重要。標籤： 合作媒體商傳媒