財經專欄

【Lai傳媒、記者爆料網 金東天／屏東報導】 屏東市永大公園16日晚間發生一起因孩童爭執引發的衝突事件，一名外籍配偶阮姓女子帶著兒子在公園遊玩，期間與另一名蔡姓女子因孩子互動問題爆發口角，最終蔡女直接打了阮女兒子，還怒嗆「你不會教小孩，我幫你教」。  據了解，當晚6時許，阮姓女子與兒子在公園內遊玩，期間疑因玩具問題及孩子間的互動產生狀況。蔡姓女子指稱阮女的兒子動手打人，最後蔡女更直接動手打孩子。 阮姓女子表示，當時聽到兒子哭聲上前查看，未料對方竟直接對孩子動手。她隨後欲帶著孩子離開，卻遭蔡姓女子一路追逐攻擊，最後雙方拉扯，場內一發不可收拾。 警方接獲報案趕抵現場時，蔡姓女子已離去，阮姓女子事後前往派出所報案並提出傷害告訴。警方指出，將通知蔡女到案說明，後續依法函送地檢署偵辦。 據悉，蔡姓女子在衝突中疑曾持安全帽攻擊對方頭部，事後亦自行就醫並報案，表示將對阮姓女子提出告訴。整起事件從孩童糾紛演變為雙方互控傷害，詳細責任歸屬仍待司法進一步釐清。標籤： 合作媒體賴傳媒

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導根據《SecurityBrief UK》今日報導，英國科技從業人員正積極要求雇主提供更深入、更貼近實際工作的AI培訓，以應對人工智慧（AI）技術快速融入工作流程所帶來的挑戰。調查顯示，儘管高達92%的英國科技專業人士每日都會使用AI工具，但僅有58%曾接受過正式的AI相關培訓，且多數訓練內容被員工認為過於基礎，未能滿足其職務所需。報導指出，這種AI技能的落差已引發潛在的營運與治理疑慮。僅有37%的科技工作者表示，他們在使用AI產出的內容前會「總是」進行驗證，但同時，有67%的員工曾目睹AI在組織內部造成錯誤。此外，29%的高階主管（C-suite）受訪者坦承，AI錯誤曾對其業務造成嚴重影響。員工普遍渴望獲得針對特定風險領域的實用AI指導，例如網路安全與資料隱私（39%）、資料分析與視覺化（34%），以及資料品質與完整性（34%），而非僅限於AI基礎知識（23%）。這凸顯了企業在採納AI工具時，未能充分發展員工相關技能的窘境，形成了「有AI使用，卻無AI能力」的現況。La Fosse Academy總監 Claudia Cohen 指出，AI正在積極重塑職務角色，但現有培訓計畫的更新速度，已難以跟上職務期望的快速變化。她強調，許多組織使用AI工具，卻未從根本上改善工作流程，這既帶來風險，也錯失了潛在機會。尤其負責日常決策的基層與中階員工，往往是AI工具最頻繁的使用者，卻也是最缺乏正式培訓的一群人——分別有26%的基層員工和34%的中階員工表示未曾獲得正式AI訓練，相較之下，高階主管此比例僅6%。Cohen 呼籲，企業應從一次性的通用AI課程轉型為持續、嵌入式的學習模式，將AI訓練融入日常工作流程。這包括教導員工如何將AI應用於特定任務、解讀其產出結果，並理解工作流程中潛藏的風險。她強調，AI雖能加速經驗累積，但無法取代判斷力，若組織無法取得平衡，恐將加速走向錯誤的方向。因此，提供實用技能訓練，並創造一個鼓勵實驗的環境，對於發揮AI的真正價值與降低風險至關重要。標籤： 合作媒體商傳媒

商傳媒｜何映辰／台北報導AI新創Anthropic於週四（2026年4月17日）發布最新大型語言模型Claude Opus 4.7，該模型已全面開放給所有Claude產品使用者及透過應用程式介面（API）存取。儘管Anthropic宣稱Opus 4.7在多項內部基準測試中表現優於OpenAI的GPT-5.4及Google的Gemini 3.1 Pro，但其能力仍不及Anthropic另一款更強大的模型Claude Mythos。根據《Gadgets 360》報導，Claude Opus...