長沙柏悅酒店榮獲二零二六年《福布斯旅遊指南》「四星酒店」評級

Date:

評級結果刊載於ForbesTravelGuide.com

長沙2026年4月8日 /美通社/ — 全球唯一針對豪華酒店、餐廳、水療中心及郵輪的評級系統《福布斯旅遊指南》,日前公佈二二六年得獎名單,當中長沙柏悅酒店首度榮獲「四星酒店」評級,得獎名單刊載於官方網站ForbesTravelGuide.com。

長沙柏悅酒店坐落於城中極具盛名的地標建築–長沙國金中心 (簡稱「長沙IFS」) T2塔樓的頂部,將無可挑剔的細節服務,令人驚嘆的壯麗景觀、深厚的湖湘文脈底蘊與精雕細琢的藝術美學巧妙融合。

酒店室內設計從湖南豐富的自然景致、多元的色彩碰撞、得天獨厚天然物產和作為商業中心及交通樞紐的長沙城市風貌中汲取靈感,在充滿活力的都市繁華中心,為賓客在雲端構建出一座時尚典雅的家外之家。

長沙柏悅酒店設有二百三十間現代舒適客房,包含二十四間套房,分布於五十四至六十一層,坐擁城市天際線與湘江美景。客房设计及配色以湖南張家界國家森林公園的自然景致為靈感,溫潤的木質條板搭配沉静雅致的墨綠或暗紅色調家具,房間寬敞舒適,備有專屬休憩區及步入式衣帽間。

酒店餐飲場所「蕾蘭」位於六十二樓,設有五處風格別具的開放式用餐空間,提供豐富的全天候用餐選擇。「蕾蘭」的服務團隊為每位賓客提供專屬貼心的管家式服務。在行政總廚張雯雯的帶領下,廚房團隊以創意手法演繹湖南美饌及寰宇珍馐,將經典滋味與當季鮮美優質食材巧妙結合。

五處優雅靈動、設備齊全的會議宴會場地,配備先進的視聽設備、互動式開放廚房、迎賓備餐區域以及戶外花園,營造出溫馨愜意的優雅氛圍。坐擁城心絕佳地理位置、配合精致典雅的宅邸設計風格、久負盛名的餐飲體驗以及卓越的宴會服務,長沙柏悅酒店是舉辦各式活動的理想場地。

此外,位於四十八樓的健身中心及恒溫泳池,以身心靈和諧為核心理念,配備獨具特色的水療設施及雲端休閑室,為賓客打造一處都市喧囂繁華之上的寧靜綠洲,詮釋靜謐優雅的奢華之道。

長沙柏悅酒店總經理康堅白先生表示:「憑借獨具匠心的室內設計、精心雕琢的當代藝術作品、迷人雅致的花藝布置,以及彌足珍貴的美食美酒體驗,我們致力為智趣非凡的環球旅行者提供無與倫比的豐富奢適體驗以及細致入微的個性化服務,讓每位貴客在此放鬆身心。」

《福布斯旅遊指南》第六十八屆年度星級獎項涵蓋超過九十五個國家。

《福布斯旅遊指南》標準與評級總裁 Amanda Frasier 指出:「《福布斯旅遊指南》的星級獎項得主充分展現款待業的卓越水準。今年的獲獎名單展現了豪華旅遊新趨勢,獲獎單位在提供真實體驗的同 時,提供頂級設施、提升身心療癒體驗,並為賓客帶來難以忘懷的美好時刻。我們非常榮幸能認可 他們的努力,為當今極具品味的旅客創造頂級的旅行體驗。」

得獎名單請瀏覽 ForbesTravelGuide.com (英文版本)

《福布斯旅遊指南》星級評選機製請瀏覽 https://www.forbestravelguide.com/about (英文版本)

《福布斯旅遊指南》社交媒體帳號:
Instagram: www.instagram.com/ForbesTravelGuide
X: www.twitter.com/ForbesInspector
Facebook: www.facebook.com/ForbesTravelGuide

關於柏悅酒店
柏悅酒店作為奢華領域的標桿,四十五載以來始終是全球全球品味旅客的奢華之選。品牌擇址於世界最具魅力的都市與度假勝地,呈現精雅不凡的住宿體驗。每一家柏悅酒店皆以私邸風範為靈感,將匠心設計的建築、館藏級藝術與沈浸式餐飲體驗相融合,並佐以洞悉人心的個性化服務,詮釋優雅新境。賓客在此可尊享陳設講究的客房、備受贊譽的設計,以及由屢獲殊榮的主廚領銜的特色餐廳,全方位打造既個性獨特又難以忘懷的體驗。欲了解更多信息,請訪問parkhyatt.com。

關於《福布斯旅遊指南》 
《福布斯旅遊指南》是全球唯一專註於評鑑奢華酒店、餐飲食肆、水療中心、海上郵輪及其餐廳的 權威系統。不記名的評審員根據眾多的嚴謹標準作仔細評估,尤其註重卓越服務,旨在為獨具品味 的旅客精選出世界頂級體驗。五星、四星或推薦榮譽,唯有透過我們嚴謹公正的評審流程,才能實 至名歸。欲瞭解更多資訊,請訪問ForbesTravelGuide.com  

 

Share post:

spot_imgspot_img

熱門

相關新聞
Related

臺東「智繪健康行 營接新生活」跨世代攜手同行!打造友善幸福城市

活動成功提升縣民對健康的重視,也展現臺東持續推動全齡友善環境決心。未來將持續結合在地自然資源與健康促進議題,以更多元、創新方式,陪伴縣民一起「營」向健康、迎接活力新生活。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

AI協作助手改變商務會議生態 提升資訊整合與即時互動

商傳媒|何映辰/台北報導隨著2026年數位工作空間的巨幅轉變,企業會議已不再僅限於視訊通話,而演化為高度智能的協作平台,其中人工智慧(AI)協作助手的發展扮演關鍵角色。這些先進的AI工具,被視為能為使用者提供前所未有的協助,幫助企業追求最大效率,並將對話轉化為具體的實行計畫。過去多年來,「資訊衰退」一直是企業溝通的最大挑戰,會議中的建議常因人為記憶的限制,到了下午便被遺忘。早期的自動化嘗試,如簡單的會議錄影,卻需耗費數小時重新觀看才能找到重點,效果不彰。如今,新一代的AI工具已從單純的「錄影」進化到「理解」,能即時辨識發言目的、分類行動項目,並提供可搜尋的決策歷史紀錄,讓團隊成員能專注於討論,無需分心筆記。AI即時對話助理猶如一個「認知緩衝區」,在對話進行時顯示相關事實、歷史資訊與建議,賦予使用者更從容且具權威性地引導會議。儘管許多AI會議工具仍著重於會後摘要與分析,但部分平台已朝向會議中的即時協助發展。例如,ORO AI便是其中一例,專為Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台提供即時螢幕支援,功能涵蓋即時對話提示、情境資訊、提醒事項,以及預先上傳議程、筆記等會議準備。AI會議助手的支持者認為,它們能讓資訊即時可得,從而減輕高風險對話的壓力,並透過AI自動標示所需數據,讓資淺同仁也能掌握複雜的技術討論,實現專業知識的普及化。此外,這項技術也藉由即時翻譯與文化背景補充,提升了跨時區與語言團隊的包容性。然而,批評者也對透明度、職場期望以及專業人士在即時討論中對AI生成指引的依賴程度提出疑慮。未來AI在會議中的角色將更趨主動,例如自動建議休息時間或顯示相關文件。AI的目標是透過消除資料搜尋和筆記的負擔,來增強人類判斷力而非取代。使用者若要善用數位協作助手,應預先提供會議目標與議程等背景資訊,並在會議中保持螢幕整潔,讓技術在背景自動檢索資料。會後也應檢閱自動生成的摘要,以確保行動步驟得以持續推進。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

麥肯錫AI化招聘與諮詢:全球人才市場迎來新變革

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導管理顧問巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Company)已開始在其招募與評估流程中運用最新人工智慧(AI)工具,此舉不僅重塑其自身的人才策略,更反映全球就業市場正迎來一波由AI驅動的深層變革。根據《Jawlah》報導,麥肯錫正仰賴人工智慧分析與評估工具,特別針對顧問職位招募中常用的量化測驗與個案研究,精準衡量應徵者的技能。這些新工具主要評估候選人的量化與分析能力,這在顧問產業中是最關鍵的技能之一。麥肯錫透過分析模型和數位測驗,衡量思考模式、問題解決能力以及處理數據和複雜個案的能力。這有助於縮短招募決策所需時間,並提升大型組織的選才效率。管理顧問業正普遍趨向在招募、專案管理、數據分析和客戶解決方案提供等環節導入AI。此一趨勢顯示,顧問公司越來越依賴智慧系統加速評估流程,並更準確、系統化地分析候選人的能力與技能。麥肯錫此舉,正凸顯人工智慧在高度依賴人類技能評估、分析和決策的產業中,其應用範圍不斷擴大。這種轉變反映了全球就業市場的普遍趨勢,人工智慧工具正直接影響招募與專業評估流程。智慧系統已不只侷限於自動化任務,更成為大型組織內人才選拔、績效評估和團隊建構的關鍵環節。企業也日益仰賴數位分析來進行招募、升遷和人才發展的決策。對於求職者而言,他們正面臨一個更加依賴數位測驗和數據驅動分析的招募環境。現代工作環境下的成功,已不再單純取決於履歷或傳統面試,更關乎處理智慧測驗和實際展現分析能力。數位技能和使用人工智慧工具的能力,正成為新就業市場的要求。企業不僅是為了降低成本或加快流程,更期望建立一套基於數據、分析和數位能力,更為精確的評估系統。每年數以萬計的職位申請,促使大型組織尋求能更準確地加速篩選、分析和發掘最佳人才的工具。預計人工智慧工具在未來幾年內,將在重塑招聘和專業評估方法方面扮演日益重要的角色。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

谷歌高管駁斥AI大規模失業論 稱工作本質將改變

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導谷歌Alphabet高階副總裁詹姆斯·馬尼卡(James Manyika)日前表示,矽谷對於人工智慧(AI)將導致大規模失業的預測言過其實,他強調AI技術的主要影響將是改變現有工作模式,而非大量取代人力。馬尼卡指出,他並不認同關於AI將在短期內造成大規模失業的說法。他認為,有些極端預測曾指出,AI將在兩年內取代50%的工作,但這並未發生。他引用了自己於2017年為麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)共同撰寫的報告《工作流失,工作獲得》,該報告闡述自動化將對勞工產生多重影響:部分工作會減少,部分新工作會被創造,而更多現有工作會轉型。馬尼卡堅信這項框架至今仍適用。他擁有牛津大學(Oxford University)AI與機器人學博士學位,並曾共同主持UN Secretary-General’s AI advisory body,並擔任麥肯錫全球研究院主席。馬尼卡認為,AI產業本身對於過度渲染AI將帶來大規模失業的討論,反而加劇了公眾的焦慮。他提到:「當我們這些在AI領域的人談論會取代50%的工作時,這對技術發展產生非凡影響的可能性造成了阻礙,因為我們坦白說嚇壞了所有人,而這種恐懼其實毫無根據。」根據網路輿觀(YouGov)在5月初發布的民調顯示,七成美國民眾認為AI發展「過快」,亦有七成民眾反對在當地興建為AI系統提供動力的資料中心,這顯示公眾對AI的疑慮正在增加。他強調,AI產業應證明其基礎設施不會增加社區的能源成本。不僅是馬尼卡,其他科技業界高層也表達了類似觀點。派拓網路(Palo...