賴瑞隆偕交委會考察高雄建設 力推24小時機場帶動南方起飛

Date:

【創新聞記者 朱星明/高雄 報導】立法院交通委員會今(29)日赴鐵道局南部工程分局考察,立委賴瑞隆偕同李昆澤、許智傑實地聽取高雄交通建設進度簡報,內容涵蓋「5大軌道、9項公路、1座海港、1座空港」等重大計畫,並特別關注高雄24小時國際機場的評估進度。賴瑞隆也要求各單位應確保各項進度如期如質推進。

賴瑞隆表示,交通是百年發展的骨幹,亦是中央與地方必須攜手推動的工程。高雄正站在產業轉型、人口流動與國際門戶升級的關鍵時刻,唯有中央地方一條心,才能讓各項建設加速推進,為城市奠定穩固基礎。

在軌道建設方面,包括施工中的捷運岡山路竹線、小港林園線、黃線,以及規劃中的高鐵南延高雄車站,將串聯北高雄科技聚落、南高雄工業區與市區核心,形塑完整路網,打造半導體S廊帶,帶動產業大發展。賴瑞隆也逐一檢視捷運紫線等後續計畫,盼補齊關鍵拼圖。

同時,賴瑞隆針對建設經費進行追蹤。高雄捷運局坦言,受到《財劃法》修正及中央總預算卡關等影響,2026年度捷運建設經費面臨103億缺口,後續恐面臨無預算可供支應風險。賴瑞隆呼籲,軌道建設攸關高雄未來,不分黨派都應全力支持。

在公路與國道方面,包括國道7號、高科聯絡道東延、橋科聯外道、高屏二快、台27甲線延伸至國10里港交流道、台86線東延、台39線延伸、台61線南延及國1第三園區匝道等重大計畫。賴瑞隆說明,高雄長期承擔港口與工業運輸需求,透過完整道路系統分流,才能有效降低壅塞、提升產業運輸效率,並兼顧通勤、觀光與防災韌性。此外,賴瑞隆亦特別要求儘速執行國7北延可能性的評估。

針對港埠與航空,賴瑞隆關切高雄港未來五年發展、旅運中心招商、郵輪產業推動及港口智慧化期程。他並強調,小港機場新航廈建設與航班、航點拓展必須同步推進,全面提升南台灣國際門戶競爭力。

此外,賴瑞隆再次強調新設「高雄24小時國際機場」的重要性。他指出,與陳其邁市長共同主張,高雄作為南台灣門戶,應比照日本東京、韓國首爾、台灣北部等的雙機場模式,補足南部缺乏24時國際航運的關鍵缺口。該案關乎產業轉型、國際運輸與區域競爭力,是帶動大南方整體崛起的核心引擎。

賴瑞隆表示,在陳其邁市長與中央合作下,諸多重大建設逐步開花結果,證明只要團結,就能把不可能變可能。他強調,市政是一棒接一棒的累積,未來將延續歷任市長打下的基石,以「最能與中央溝通、最會爭取資源的市長」為目標,從港口、機場、鐵道到公路,建構支撐百業齊發的根基,帶領高雄穩健邁向南方首都。

本次考察由交通部次長伍勝園、航政司司長韓振華、公路局局長林福山、鐵道局局長楊正君、高公局局長陳文瑞、航港局局長葉協隆、民航局局長何淑萍、港務公司總經理王錦榮及國發會代表報告內容,高雄市政府則由副秘書長張家興率隊出席。高雄市議會議長康裕成,市議員黃文志、邱俊憲、湯詠瑜、黃飛鳳、張博洋,市議員參選人黃敬雅亦到場,展現中央地方團結關注高雄建設的氣勢。

相關新聞推薦

正在載入相關新聞…

Share post:

spot_imgspot_img

熱門

相關新聞
Related

臺東「智繪健康行 營接新生活」跨世代攜手同行!打造友善幸福城市

活動成功提升縣民對健康的重視,也展現臺東持續推動全齡友善環境決心。未來將持續結合在地自然資源與健康促進議題,以更多元、創新方式,陪伴縣民一起「營」向健康、迎接活力新生活。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

AI協作助手改變商務會議生態 提升資訊整合與即時互動

商傳媒|何映辰/台北報導隨著2026年數位工作空間的巨幅轉變,企業會議已不再僅限於視訊通話,而演化為高度智能的協作平台,其中人工智慧(AI)協作助手的發展扮演關鍵角色。這些先進的AI工具,被視為能為使用者提供前所未有的協助,幫助企業追求最大效率,並將對話轉化為具體的實行計畫。過去多年來,「資訊衰退」一直是企業溝通的最大挑戰,會議中的建議常因人為記憶的限制,到了下午便被遺忘。早期的自動化嘗試,如簡單的會議錄影,卻需耗費數小時重新觀看才能找到重點,效果不彰。如今,新一代的AI工具已從單純的「錄影」進化到「理解」,能即時辨識發言目的、分類行動項目,並提供可搜尋的決策歷史紀錄,讓團隊成員能專注於討論,無需分心筆記。AI即時對話助理猶如一個「認知緩衝區」,在對話進行時顯示相關事實、歷史資訊與建議,賦予使用者更從容且具權威性地引導會議。儘管許多AI會議工具仍著重於會後摘要與分析,但部分平台已朝向會議中的即時協助發展。例如,ORO AI便是其中一例,專為Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台提供即時螢幕支援,功能涵蓋即時對話提示、情境資訊、提醒事項,以及預先上傳議程、筆記等會議準備。AI會議助手的支持者認為,它們能讓資訊即時可得,從而減輕高風險對話的壓力,並透過AI自動標示所需數據,讓資淺同仁也能掌握複雜的技術討論,實現專業知識的普及化。此外,這項技術也藉由即時翻譯與文化背景補充,提升了跨時區與語言團隊的包容性。然而,批評者也對透明度、職場期望以及專業人士在即時討論中對AI生成指引的依賴程度提出疑慮。未來AI在會議中的角色將更趨主動,例如自動建議休息時間或顯示相關文件。AI的目標是透過消除資料搜尋和筆記的負擔,來增強人類判斷力而非取代。使用者若要善用數位協作助手,應預先提供會議目標與議程等背景資訊,並在會議中保持螢幕整潔,讓技術在背景自動檢索資料。會後也應檢閱自動生成的摘要,以確保行動步驟得以持續推進。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

麥肯錫AI化招聘與諮詢:全球人才市場迎來新變革

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導管理顧問巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Company)已開始在其招募與評估流程中運用最新人工智慧(AI)工具,此舉不僅重塑其自身的人才策略,更反映全球就業市場正迎來一波由AI驅動的深層變革。根據《Jawlah》報導,麥肯錫正仰賴人工智慧分析與評估工具,特別針對顧問職位招募中常用的量化測驗與個案研究,精準衡量應徵者的技能。這些新工具主要評估候選人的量化與分析能力,這在顧問產業中是最關鍵的技能之一。麥肯錫透過分析模型和數位測驗,衡量思考模式、問題解決能力以及處理數據和複雜個案的能力。這有助於縮短招募決策所需時間,並提升大型組織的選才效率。管理顧問業正普遍趨向在招募、專案管理、數據分析和客戶解決方案提供等環節導入AI。此一趨勢顯示,顧問公司越來越依賴智慧系統加速評估流程,並更準確、系統化地分析候選人的能力與技能。麥肯錫此舉,正凸顯人工智慧在高度依賴人類技能評估、分析和決策的產業中,其應用範圍不斷擴大。這種轉變反映了全球就業市場的普遍趨勢,人工智慧工具正直接影響招募與專業評估流程。智慧系統已不只侷限於自動化任務,更成為大型組織內人才選拔、績效評估和團隊建構的關鍵環節。企業也日益仰賴數位分析來進行招募、升遷和人才發展的決策。對於求職者而言,他們正面臨一個更加依賴數位測驗和數據驅動分析的招募環境。現代工作環境下的成功,已不再單純取決於履歷或傳統面試,更關乎處理智慧測驗和實際展現分析能力。數位技能和使用人工智慧工具的能力,正成為新就業市場的要求。企業不僅是為了降低成本或加快流程,更期望建立一套基於數據、分析和數位能力,更為精確的評估系統。每年數以萬計的職位申請,促使大型組織尋求能更準確地加速篩選、分析和發掘最佳人才的工具。預計人工智慧工具在未來幾年內,將在重塑招聘和專業評估方法方面扮演日益重要的角色。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

谷歌高管駁斥AI大規模失業論 稱工作本質將改變

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導谷歌Alphabet高階副總裁詹姆斯·馬尼卡(James Manyika)日前表示,矽谷對於人工智慧(AI)將導致大規模失業的預測言過其實,他強調AI技術的主要影響將是改變現有工作模式,而非大量取代人力。馬尼卡指出,他並不認同關於AI將在短期內造成大規模失業的說法。他認為,有些極端預測曾指出,AI將在兩年內取代50%的工作,但這並未發生。他引用了自己於2017年為麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)共同撰寫的報告《工作流失,工作獲得》,該報告闡述自動化將對勞工產生多重影響:部分工作會減少,部分新工作會被創造,而更多現有工作會轉型。馬尼卡堅信這項框架至今仍適用。他擁有牛津大學(Oxford University)AI與機器人學博士學位,並曾共同主持UN Secretary-General’s AI advisory body,並擔任麥肯錫全球研究院主席。馬尼卡認為,AI產業本身對於過度渲染AI將帶來大規模失業的討論,反而加劇了公眾的焦慮。他提到:「當我們這些在AI領域的人談論會取代50%的工作時,這對技術發展產生非凡影響的可能性造成了阻礙,因為我們坦白說嚇壞了所有人,而這種恐懼其實毫無根據。」根據網路輿觀(YouGov)在5月初發布的民調顯示,七成美國民眾認為AI發展「過快」,亦有七成民眾反對在當地興建為AI系統提供動力的資料中心,這顯示公眾對AI的疑慮正在增加。他強調,AI產業應證明其基礎設施不會增加社區的能源成本。不僅是馬尼卡,其他科技業界高層也表達了類似觀點。派拓網路(Palo...