激勵 —— 高信任領導力的核心要素,它培育文化、建立信任,並賦能共同目標。香港2026年7月10日 /美通社/ — 7月9日,Great Place To Work™ 在銅鑼灣皇冠假日酒店隆重舉辦2026年香港 Best Workplaces™ 頒獎典禮,以表彰在信任構建、領導力效能和員工福祉方面展現出卓越文化與實踐的組織。該認可基於嚴格的員工回饋,以及對促進公平、信譽、尊重和信任的組織實踐的深入評估。今年的主題是「予人啟迪,亦受啟迪」(Inspire and Be Inspired),它強調了激勵、賦能和共同目標在各行各業中的重要作用。其核心在於,激勵是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音,並為人們創造發揮最佳表現的條件。靈感推動創新、加強協作,並賦能個人帶著信心和目標成長。通過營造一個鼓勵創意、慶賀成就、尊重每一種聲音的環境,我們培育了一個激勵循環,不僅提升團隊員工,也推動整個組織不斷進步。重視激勵的組織會培養開放的溝通氛圍,鼓勵大膽的想法,並賦能個人掌控自身成長——從而營造更深的歸屬感、團隊凝聚力和自豪感。通過認可貢獻、建立有意義的聯繫,並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功,企業能構建起一種動力自然蓬勃發展的文化。當激勵成為日常領導力的一部分時,工作場所會轉變為充滿歸屬感的社區,人們在其中感到被重視、被激勵,並因集體的無限可能所振奮,將最好的自己投入到組織的未來之中。在皇冠假日酒店舉行的活動匯聚了各行各業的企業領導者、員工及社區代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到被重視、被尊重和被賦權環境的企業。該獎項旨在表彰在信任構建、領導力效能和員工福祉方面展現卓越的組織。活動亮點:Great Place To Work™ 大中華區首席執行官 Jose Bezanilla 先生在演講中表示:「激勵是蓬勃發展職場的核心,它也是任何工作場所中最強大的力量之一。當人們受到激勵時,他們會為工作帶來新想法、信心和目標——而這種能量反過來也會激勵他人。作為領導者,我們的角色是培育一個讓每個人都感到被重視、被支持和被鼓勵成長的環境。當激勵成為日常文化的一部分時,人們就會全情投入組織,並幫助共同塑造一個我們都引以為傲的未來。」頒獎典禮:今年,共有20家公司榮登榜單,平均得分高達90.11%。躋身這些傑出組織之列,彰顯了我們致力於培養尊重、賦能和協作文化的決心,並鞏固了我們作為領先職場的地位——在這裡,所有員工都得到支持、受到認可,並擁有充分的機會茁壯成長和取得成功。2026年香港 Best...