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川普政府對歐汽車關稅升至25% 重擊協議並衝擊供應鏈

商傳媒|葉安庭/綜合外電報導美國總統川普政府已將歐盟進口汽車及卡車的關稅,從原先的15%大幅調升至25%,此舉形同推翻了去年夏天雙方簽署的「Turnberry協議」。華府聲稱歐盟未能履行貿易協議中的承諾,而歐盟執委會則駁斥此說法,強調將維持開放所有應對選項。這項貿易戰升級,正對全球汽車產業帶來新的不確定性。川普總統於台灣時間5月2日在社群媒體上宣布,將對歐洲汽車及卡車課徵25%關稅,但豁免美國境內製造的車輛。他指責歐盟未遵守雙方已完全達成協議的貿易條款。川普此舉的意圖,在於加速產業回流美國境內設廠生產。這項關稅新政已於本週生效。Turnberry協議失效與歐盟回應「Turnberry協議」最初是在2025年夏季於川普總統位於蘇格蘭的某高爾夫球場達成,其中約定歐盟將停止對美國進口商品徵稅,而美國則將對歐盟商品的關稅上限訂為15%。當時歐盟執委會雖承認協議存在不平衡,但認為這能為企業帶來「穩定性和可預測性」,同時確保美國的安全承諾以及對烏克蘭的支持。然而,美國最高法院已於2026年2月20日大幅推翻了這項協議,導致其被臨時關稅制度取代,該制度並未提供歐洲國家相同的保障。歐盟對於美國目前的鋼鐵產品仍徵收50%關稅,也明顯違反了Turnberry協議。儘管美國對歐盟提出不履約的指控,歐盟執委會發言人托馬斯·雷尼爾(Thomas...

高雄傳槍響!自小客車拒檢企圖衝撞警開5槍 嫌犯駕車自撞緣石落網

【Lai傳媒、記者爆料網/周庭慶/高雄報導】高雄市警方昨(4)日晚間盤查一輛違停自小客車,該車男駕駛先是假意配合,接著卻趁機加速逃逸,過程中撞擊警用機車,警方喝令停車無效,朝該車左前射擊5槍,後來該車自撞路邊緣石停下,員警隨即上前壓制逮捕駕駛,並在車內搜出毒品。 員警朝拒檢逃逸自小客車開槍(紅圈處)。翻攝畫面 昨晚21時50分左右,苓雅分局員警巡邏行經苓雅區中正路與體育場路口時,發現一輛自小客車在黃線違規停車,員警隨即上前盤查,駕駛先是假意配合受檢,隨後竟趁隙加速衝撞警用機車並逃逸,員警為防危害擴大果斷朝車輛左前輪連開5槍制止,李男行駛約500公尺後,於中正一路與三多一路口自撞路邊緣石停下,遭尾隨警網當場壓制逮捕。 拒檢駕駛遭壓制逮捕。翻攝畫面 警方在遭逮捕駕駛李姓男子(37歲)車內起出二級毒品依託咪酯菸彈2顆。本案訊後依違反毒品危害防制條例、刑法公共危險罪、妨害公務罪移送高雄地方檢察署偵辦。另駕駛李嫌拒檢逃逸過程中多項交通違規,苓雅分局計舉發黃線違停1件、未依規定使用燈光1件、危險駕車1件、拒檢逃逸1件、毒駕1件,合計最高罰鍰為19萬2,000元,當場移置保管車輛,吊扣汽車牌照二年並吊扣駕照一年至二年。 員警攔查自小客車要求駕駛下車。翻攝畫面 苓雅分局呼籲,毒品危害重大,害人害己,警方將持續加強毒品查緝,以淨社會治安,保護民眾安全。 嫌犯遭警方逮捕帶回偵訊。翻攝畫面相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤:...

美兩黨聯手阻中國電動車入市 憂衝擊在地製造與國安

商傳媒|方承業/綜合外電報導面對中國汽車產業在全球市場的快速崛起,美國國會兩黨正積極聯手,施壓現任總統川普(Donald...

川普縮減駐德美軍並增汽車關稅 歐洲戰略聯盟瀕瓦解

商傳媒|林昭衡/綜合外電報導美國總統川普日前下令,將從德國撤回約5,000名駐德美軍,並對歐洲製造的汽車恢復徵收25%關稅。此舉被外界解讀為對北大西洋公約組織(NATO)盟友的不滿,因其未能配合美國在伊朗問題上的政策,恐使跨大西洋戰略聯盟面臨瓦解危機。根據美國國防部於本月1日宣布,約5,000名駐紮在德國的美軍將在未來6至12個月內撤離。此批撤軍約佔目前駐德美軍總數36,000人的14%。五角大廈(Pentagon)表示,這項決定是基於「對歐洲部隊部署態勢進行全面審查,並考量戰區需求及地面狀況」所做。然而,川普總統曾表示,未來撤軍規模將遠超5,000人,可能進一步擴大至西班牙和義大利等國。除了軍事部署調整,川普政府也採取經濟報復措施。本月1日,川普宣布中止去年與歐洲聯盟(EU)達成的一項貿易協議,並將歐洲製造的乘用車和卡車關稅從15%提高至25%,此新關稅預計於下週生效。川普聲稱,歐盟「未能遵守貿易協議」是恢復關稅的原因。此波美歐關係緊張的導火線,源於北約盟國拒絕協助美國及其盟友以色列在伊朗的軍事行動。川普曾公開批評北約「沒用」且「懦弱」,原因是歐洲盟友拒絕派遣軍艦協助開放荷莫茲海峽。德國總理弗雷德里希·麥茲(Friedrich...

職涯久留一公司不難轉職 新加坡專家:展現成長與適應力是關鍵

商傳媒|方承業/綜合外電報導許多上班族常擔心,在同一家公司任職超過十年,可能會讓他們在尋求新職位時面臨困難。然而,新加坡的專家們指出,長期任職本身並非問題,關鍵在於是否展現持續的成長與適應能力,而非被視為安於現狀而缺乏彈性。根據《海峽時報》的報導,過去員工在同一組織服務二十年甚至更久是常見現象,但現今的就業市場已有所轉變,許多企業已將重點放在留住員工超過三年。人力資源專業人士協會(Institute...

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