台北房市率先回穩!3月房地三稅全面正成長,土增稅年增27%、契稅年增58%

Date:

台北房市率先回穩!3月房地三稅全面正成長,土增稅年增27%、契稅年增58%

文/M傳媒 房產中心 M編

財政部昨(14)日公布房地交易相關稅收,3月契稅轉為年增逾一成,土增稅年減12.7%但減幅收斂,房地合一稅年減8.7%與前月持平。最值得關注的是,台北市是六都中唯一「房地三稅」皆呈正成長的直轄市,3月土增稅年增27.2%、契稅年增57.8%、房地合一稅年增5.6%。

一、台北市一枝獨秀,房地三稅全面正成長

根據財政部統計,3月六都房地產相關稅收表現各異,唯獨台北市三稅全數正成長:

  • 土增稅:年增27.2%

  • 契稅:年增57.8%

  • 房地合一稅:年增5.6%

對照3月六都買賣移轉棟數呈現年、月雙增,買氣雖未脫離低檔,但已不如往常低迷。台北市的稅收表現,顯示高資產族群在政策波動中率先回歸市場。

二、契稅年月雙增,苗栗、台北、新北貢獻最多

3月契稅實徵17億元,年增11.7%、月增85.8%,呈現年月雙增。

以縣市觀察,增加較多的是苗栗縣、台北市及新北市,主因有大額案件挹注;減少最多的是台中市。累計1至3月實徵40億元,年增7.5%,增加較多的為新北市、苗栗縣及台南市。

契稅主要來自房屋買賣申報,其增長反映新建案交屋潮與成屋市場交易動能。苗栗縣受惠於竹南科學園區外溢效應,持續吸引科技業買盤進駐。

三、土增稅減幅收斂,台北市唯一正成長

土增稅3月實徵61億元,年減12.7%;若與上月相比,受到春節連假的季節性影響,月增幅達57.6%。

觀察各縣市,以台中市、桃園市減少較多,年增最多的是台北市。累計1至3月實徵166億元,年減15.7%,其中以台中市、新北市及桃園市減少較多。

土增稅是觀察土地交易熱度的指標。六都中僅台北市正成長,反映北市精華區土地仍具備稀缺性與抗跌優勢。

四、房地合一稅減幅持平,雙北增加最多

房地合一稅3月實徵40億元,較上年同月減少4億元,年減8.7%,減幅較前一個月大致持平。

各縣市增減不一,減少較多的是桃園市、台南市,增加較多的是新北市、新竹市。累計1至3月房地合一稅實徵94億元,年減6.9%,台中市及桃園市減少較多,增加較多的則是雙北。

房地合一稅與短期交易、持有期間未滿5年的房產出售密切相關。雙北增加較多,顯示北部地區在市場盤整期仍有換屋與資產配置需求。

M編總結

2025年3月房地產稅收呈現「台北獨強、其餘分化」的格局:

  • 台北市:房地三稅全面正成長,土增稅年增27%、契稅年增58%,高資產族群率先回歸

  • 苗栗縣:契稅大增,竹科外溢效應持續發酵,科技買盤進場

  • 台中市:土增稅、契稅皆減少,顯示前幾年熱門的投資區域正進入修正期

  • 桃園市:房地合一稅減少較多,短期投資客退場跡象明顯

台北房市率先回穩!3月房地三稅全面正成長,土增稅年增27%、契稅年增58%,六都唯一三冠王。

M傳媒 房產中心

#房地產稅收 #台北房市 #契稅 #土增稅 #房地合一稅

Share post:

spot_imgspot_img

熱門

相關新聞
Related

臺東「智繪健康行 營接新生活」跨世代攜手同行!打造友善幸福城市

活動成功提升縣民對健康的重視,也展現臺東持續推動全齡友善環境決心。未來將持續結合在地自然資源與健康促進議題,以更多元、創新方式,陪伴縣民一起「營」向健康、迎接活力新生活。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

AI協作助手改變商務會議生態 提升資訊整合與即時互動

商傳媒|何映辰/台北報導隨著2026年數位工作空間的巨幅轉變,企業會議已不再僅限於視訊通話,而演化為高度智能的協作平台,其中人工智慧(AI)協作助手的發展扮演關鍵角色。這些先進的AI工具,被視為能為使用者提供前所未有的協助,幫助企業追求最大效率,並將對話轉化為具體的實行計畫。過去多年來,「資訊衰退」一直是企業溝通的最大挑戰,會議中的建議常因人為記憶的限制,到了下午便被遺忘。早期的自動化嘗試,如簡單的會議錄影,卻需耗費數小時重新觀看才能找到重點,效果不彰。如今,新一代的AI工具已從單純的「錄影」進化到「理解」,能即時辨識發言目的、分類行動項目,並提供可搜尋的決策歷史紀錄,讓團隊成員能專注於討論,無需分心筆記。AI即時對話助理猶如一個「認知緩衝區」,在對話進行時顯示相關事實、歷史資訊與建議,賦予使用者更從容且具權威性地引導會議。儘管許多AI會議工具仍著重於會後摘要與分析,但部分平台已朝向會議中的即時協助發展。例如,ORO AI便是其中一例,專為Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台提供即時螢幕支援,功能涵蓋即時對話提示、情境資訊、提醒事項,以及預先上傳議程、筆記等會議準備。AI會議助手的支持者認為,它們能讓資訊即時可得,從而減輕高風險對話的壓力,並透過AI自動標示所需數據,讓資淺同仁也能掌握複雜的技術討論,實現專業知識的普及化。此外,這項技術也藉由即時翻譯與文化背景補充,提升了跨時區與語言團隊的包容性。然而,批評者也對透明度、職場期望以及專業人士在即時討論中對AI生成指引的依賴程度提出疑慮。未來AI在會議中的角色將更趨主動,例如自動建議休息時間或顯示相關文件。AI的目標是透過消除資料搜尋和筆記的負擔,來增強人類判斷力而非取代。使用者若要善用數位協作助手,應預先提供會議目標與議程等背景資訊,並在會議中保持螢幕整潔,讓技術在背景自動檢索資料。會後也應檢閱自動生成的摘要,以確保行動步驟得以持續推進。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

麥肯錫AI化招聘與諮詢:全球人才市場迎來新變革

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導管理顧問巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Company)已開始在其招募與評估流程中運用最新人工智慧(AI)工具,此舉不僅重塑其自身的人才策略,更反映全球就業市場正迎來一波由AI驅動的深層變革。根據《Jawlah》報導,麥肯錫正仰賴人工智慧分析與評估工具,特別針對顧問職位招募中常用的量化測驗與個案研究,精準衡量應徵者的技能。這些新工具主要評估候選人的量化與分析能力,這在顧問產業中是最關鍵的技能之一。麥肯錫透過分析模型和數位測驗,衡量思考模式、問題解決能力以及處理數據和複雜個案的能力。這有助於縮短招募決策所需時間,並提升大型組織的選才效率。管理顧問業正普遍趨向在招募、專案管理、數據分析和客戶解決方案提供等環節導入AI。此一趨勢顯示,顧問公司越來越依賴智慧系統加速評估流程,並更準確、系統化地分析候選人的能力與技能。麥肯錫此舉,正凸顯人工智慧在高度依賴人類技能評估、分析和決策的產業中,其應用範圍不斷擴大。這種轉變反映了全球就業市場的普遍趨勢,人工智慧工具正直接影響招募與專業評估流程。智慧系統已不只侷限於自動化任務,更成為大型組織內人才選拔、績效評估和團隊建構的關鍵環節。企業也日益仰賴數位分析來進行招募、升遷和人才發展的決策。對於求職者而言,他們正面臨一個更加依賴數位測驗和數據驅動分析的招募環境。現代工作環境下的成功,已不再單純取決於履歷或傳統面試,更關乎處理智慧測驗和實際展現分析能力。數位技能和使用人工智慧工具的能力,正成為新就業市場的要求。企業不僅是為了降低成本或加快流程,更期望建立一套基於數據、分析和數位能力,更為精確的評估系統。每年數以萬計的職位申請,促使大型組織尋求能更準確地加速篩選、分析和發掘最佳人才的工具。預計人工智慧工具在未來幾年內,將在重塑招聘和專業評估方法方面扮演日益重要的角色。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

谷歌高管駁斥AI大規模失業論 稱工作本質將改變

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導谷歌Alphabet高階副總裁詹姆斯·馬尼卡(James Manyika)日前表示,矽谷對於人工智慧(AI)將導致大規模失業的預測言過其實,他強調AI技術的主要影響將是改變現有工作模式,而非大量取代人力。馬尼卡指出,他並不認同關於AI將在短期內造成大規模失業的說法。他認為,有些極端預測曾指出,AI將在兩年內取代50%的工作,但這並未發生。他引用了自己於2017年為麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)共同撰寫的報告《工作流失,工作獲得》,該報告闡述自動化將對勞工產生多重影響:部分工作會減少,部分新工作會被創造,而更多現有工作會轉型。馬尼卡堅信這項框架至今仍適用。他擁有牛津大學(Oxford University)AI與機器人學博士學位,並曾共同主持UN Secretary-General’s AI advisory body,並擔任麥肯錫全球研究院主席。馬尼卡認為,AI產業本身對於過度渲染AI將帶來大規模失業的討論,反而加劇了公眾的焦慮。他提到:「當我們這些在AI領域的人談論會取代50%的工作時,這對技術發展產生非凡影響的可能性造成了阻礙,因為我們坦白說嚇壞了所有人,而這種恐懼其實毫無根據。」根據網路輿觀(YouGov)在5月初發布的民調顯示,七成美國民眾認為AI發展「過快」,亦有七成民眾反對在當地興建為AI系統提供動力的資料中心,這顯示公眾對AI的疑慮正在增加。他強調,AI產業應證明其基礎設施不會增加社區的能源成本。不僅是馬尼卡,其他科技業界高層也表達了類似觀點。派拓網路(Palo...