114年綜所稅5月開跑!網路申報直撥退稅,首批7月31日入帳

Date:

114年綜所稅5月開跑!網路申報直撥退稅,首批7月31日入帳

M傳媒財經中心/報導

報稅季即將來臨,財政部臺北國稅局表示,114年度綜合所得稅申報期間為今年5月1日至6月1日,建議民眾多加利用網路申報並選擇「直撥退稅」,退稅款最快將於首批退稅日7月31日撥入指定帳戶,省時、便利又安全。

三批退稅時間出爐,網路申報最快7月底入帳

國稅局說明,114年度綜合所得稅結算申報的退稅時程分為三批:

第一批退稅時間為今年7月31日,適用對象包括採網路申報(含手機報稅)的退稅案件、符合稅額試算並經由線上或電話語音確認的退稅案件,以及在今年5月11日前將稅額試算退稅確認申報書遞送或郵寄至戶籍所在地國稅局的案件。

第二批退稅時間為10月30日,主要是5月1日至6月1日以二維及人工申報屬退稅的案件,或是在5月11日前向非戶籍所在地分局、稽徵所遞送退稅確認申報書,以及5月12日至6月1日遞送退稅確認申報書者。

第三批退稅時間為明年1月20日,適用對象包括採網路申報屬自繳或不繳不退案件經核定為退稅者、逾6月1日至該批作業截止日前申報的退稅案件經核定為退稅者,以及確認屬自繳或不繳不退案件經核定為退稅者。

直撥退稅最安全,免擔心憑單遺失或冒領

國稅局進一步說明,直撥退稅是最安全且效率最高的退稅方式。退稅款將於退稅當日直接撥入納稅義務人指定的存款帳戶,不僅節省民眾往返銀行領取退稅款所需的時間,更不必擔心退稅憑單有遺失、逾期兌領或被冒領的風險。

國稅局特別提醒,絕不會以電話、簡訊或電子郵件要求納稅人前往自動提款機(ATM)或利用網路銀行操作轉帳退稅。民眾若接到可疑通知,請務必提高警覺,並撥打免付費服務專線0800-000-321或向戶籍所在地之國稅局查證,以避免落入詐騙陷阱。

想最快拿到退稅款?5月上網申報、選直撥退稅,7月31日錢就進戶頭。記住,國稅局不會打電話叫你操作ATM,接到這種電話直接掛掉。

Share post:

spot_imgspot_img

熱門

相關新聞
Related

算力代價太高?美國、印度綠能大爆發 法國AI用電三年增近四成

商傳媒|記者顏康寧/台北報導綜合《TechCrunch》與法國電子通訊、郵政暨媒體發行監管局(Arcep)發布的最新產業資訊,全球綠色能源轉型與人工智慧基礎設施擴張,正呈現結構性改變。在分散式能源方面,總部位於孟買的印度屋頂太陽能全棧平台 SolarSquare,傳出正與 B Capital、Lightspeed Venture Partners 等投資方洽談 C 輪融資,金額約...

臺東「智繪健康行 營接新生活」跨世代攜手同行!打造友善幸福城市

活動成功提升縣民對健康的重視,也展現臺東持續推動全齡友善環境決心。未來將持續結合在地自然資源與健康促進議題,以更多元、創新方式,陪伴縣民一起「營」向健康、迎接活力新生活。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

AI協作助手改變商務會議生態 提升資訊整合與即時互動

商傳媒|何映辰/台北報導隨著2026年數位工作空間的巨幅轉變,企業會議已不再僅限於視訊通話,而演化為高度智能的協作平台,其中人工智慧(AI)協作助手的發展扮演關鍵角色。這些先進的AI工具,被視為能為使用者提供前所未有的協助,幫助企業追求最大效率,並將對話轉化為具體的實行計畫。過去多年來,「資訊衰退」一直是企業溝通的最大挑戰,會議中的建議常因人為記憶的限制,到了下午便被遺忘。早期的自動化嘗試,如簡單的會議錄影,卻需耗費數小時重新觀看才能找到重點,效果不彰。如今,新一代的AI工具已從單純的「錄影」進化到「理解」,能即時辨識發言目的、分類行動項目,並提供可搜尋的決策歷史紀錄,讓團隊成員能專注於討論,無需分心筆記。AI即時對話助理猶如一個「認知緩衝區」,在對話進行時顯示相關事實、歷史資訊與建議,賦予使用者更從容且具權威性地引導會議。儘管許多AI會議工具仍著重於會後摘要與分析,但部分平台已朝向會議中的即時協助發展。例如,ORO AI便是其中一例,專為Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台提供即時螢幕支援,功能涵蓋即時對話提示、情境資訊、提醒事項,以及預先上傳議程、筆記等會議準備。AI會議助手的支持者認為,它們能讓資訊即時可得,從而減輕高風險對話的壓力,並透過AI自動標示所需數據,讓資淺同仁也能掌握複雜的技術討論,實現專業知識的普及化。此外,這項技術也藉由即時翻譯與文化背景補充,提升了跨時區與語言團隊的包容性。然而,批評者也對透明度、職場期望以及專業人士在即時討論中對AI生成指引的依賴程度提出疑慮。未來AI在會議中的角色將更趨主動,例如自動建議休息時間或顯示相關文件。AI的目標是透過消除資料搜尋和筆記的負擔,來增強人類判斷力而非取代。使用者若要善用數位協作助手,應預先提供會議目標與議程等背景資訊,並在會議中保持螢幕整潔,讓技術在背景自動檢索資料。會後也應檢閱自動生成的摘要,以確保行動步驟得以持續推進。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒

麥肯錫AI化招聘與諮詢:全球人才市場迎來新變革

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導管理顧問巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Company)已開始在其招募與評估流程中運用最新人工智慧(AI)工具,此舉不僅重塑其自身的人才策略,更反映全球就業市場正迎來一波由AI驅動的深層變革。根據《Jawlah》報導,麥肯錫正仰賴人工智慧分析與評估工具,特別針對顧問職位招募中常用的量化測驗與個案研究,精準衡量應徵者的技能。這些新工具主要評估候選人的量化與分析能力,這在顧問產業中是最關鍵的技能之一。麥肯錫透過分析模型和數位測驗,衡量思考模式、問題解決能力以及處理數據和複雜個案的能力。這有助於縮短招募決策所需時間,並提升大型組織的選才效率。管理顧問業正普遍趨向在招募、專案管理、數據分析和客戶解決方案提供等環節導入AI。此一趨勢顯示,顧問公司越來越依賴智慧系統加速評估流程,並更準確、系統化地分析候選人的能力與技能。麥肯錫此舉,正凸顯人工智慧在高度依賴人類技能評估、分析和決策的產業中,其應用範圍不斷擴大。這種轉變反映了全球就業市場的普遍趨勢,人工智慧工具正直接影響招募與專業評估流程。智慧系統已不只侷限於自動化任務,更成為大型組織內人才選拔、績效評估和團隊建構的關鍵環節。企業也日益仰賴數位分析來進行招募、升遷和人才發展的決策。對於求職者而言,他們正面臨一個更加依賴數位測驗和數據驅動分析的招募環境。現代工作環境下的成功,已不再單純取決於履歷或傳統面試,更關乎處理智慧測驗和實際展現分析能力。數位技能和使用人工智慧工具的能力,正成為新就業市場的要求。企業不僅是為了降低成本或加快流程,更期望建立一套基於數據、分析和數位能力,更為精確的評估系統。每年數以萬計的職位申請,促使大型組織尋求能更準確地加速篩選、分析和發掘最佳人才的工具。預計人工智慧工具在未來幾年內,將在重塑招聘和專業評估方法方面扮演日益重要的角色。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤: 合作媒體商傳媒