商傳媒｜何映辰／台北報導
根據《Bloomberg》報導，Alphabet 旗下的谷歌（Google）近期面臨高階人工智慧（AI）人才流失的挑戰，有兩名資深 AI 研究員，包括一名負責谷歌 AI 編碼工作的研究員，以及另一名參與 AI 系統訓練流程的研究員，預計將離開公司，轉投競爭對手 Anthropic。這兩位研究員被內部視為 Gemini AI 模型的重要貢獻者。
近來，谷歌已有多位重量級 AI 人員離職。諾貝爾獎得主約翰·瓊珀（John Jumper）已轉往 Anthropic，而另一名明星級研究員諾姆·沙澤（Noam Shazeer）則投奔 OpenAI。據報導，在沙澤宣布加入 OpenAI 前不久，他負責的一個專案所使用的運算資源，已被重新分配給谷歌 DeepMind 位於倫敦的團隊。此舉旨在加強團隊間的協作，並簡化谷歌在預訓練（AI 模型從大量資料中學習的初始階段）方面的工作。
對於人才流動，谷歌發言人表示公司對其在 AI 人才市場的地位仍具信心。谷歌 DeepMind 執行長德米斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）本週稍早亦指出，目前 AI 產業的人才競爭異常激烈，是他科技業生涯中前所未見的，但他強調谷歌擁有規模最大且最廣泛的研究團隊。
在激烈的 AI 競爭中，資料安全也成為一大隱憂。Anthropic 近期聲稱，三家中國 AI 公司——深度求索（DeepSeek）、月之暗面（Moonshot AI）和 MiniMax——透過超過 2.4 萬個虛假帳戶和商業代理服務，繞過限制從 Anthropic 的 Claude AI 模型中提取了逾 1,600 萬次交流數據。這些數據提取鎖定 Claude 的特定能力，例如邏輯推理、依據預設標準進行評分（rubric-based grading）、讓 AI 模型能自主規劃和執行多步驟任務的能力（agentic reasoning）、工具使用、電腦視覺以及能自動生成和修改程式碼的能力（agentic coding）。例如，MiniMax 被指進行了最大規模的行動，透過超過 1,300 萬次交流側重於 agentic coding。早在今年二月，OpenAI 也曾向美國眾議院（House lawmakers）指控深度求索有類似行為。
美國政府已對 Anthropic 的 Fable 5 和 Mythos 5 等進階模型實施限制，禁止外國國民存取，主因是擔憂資安漏洞可能導致更強大模型的洩漏。例如 Fable 5 就曾因資安疑慮而在今年 6 月 12 日被暫停使用。有評論指出，這顯示單純的晶片出口管制不足以應對美中之間的 AI 競爭，模型存取管道的規避，讓問題變得更加複雜。面對此類挑戰，Anthropic 正著手改進偵測技術、帳戶驗證和行為指紋辨識，以防堵數據外洩。
整體而言，AI 領域的人才流動和技術競爭日益白熱化，不僅是科技巨頭間的內部拉鋸，更牽涉到國家之間的戰略部署。這也提醒了全球各地的科技產業，在追求 AI 發展的同時，必須正視人才留任、資料安全以及技術自主等關鍵課題。
