【創新聞記者 陳雅琪／台北報導】立法委員劉建國今（12）日召開「公共衛生師制度協調會」，邀集臺北市公共衛生師公會、台灣公共衛生學會，以及衛生福利部、銓敘部、考選部與人事行政總處等單位，共同就公共衛生師制度發展與公職進用機制進行跨部會研商，凝聚多項改革共識。
劉建國指出，自《公共衛生師法》於2020年三讀通過以來，制度推動與實務落差仍存。回顧COVID-19疫情期間，社會已充分體認公共衛生專業的重要性，但目前實際投入公部門的公共衛生師人力仍相當有限，僅見衛福部疾管署聘用1名公共衛生師，與立法初衷存在明顯落差。
他表示，為強化公共衛生體系韌性，有必要加速制度完善，包括擴大公共衛生師執業場域、檢討機關職稱與員額配置、研議納入醫事人員體系，以及修正基層衛生機關組織規程，以提升整體公共衛生量能。同時也建議考選部研議增設「公職公共衛生師」，建立完整人才進用管道，使專業人才能實際投入第一線。
劉建國召開公共衛生師制度協調會，跨部會研商人力進用機制。
劉建國指出，本次會議延續5月20日公聽會共識，持續推動跨部會協調機制，盼加速公共衛生師制度落實，讓專業制度不僅停留於證照取得，而能真正進入公部門發揮功能。
經過討論，各單位達成多項初步共識，包括盤點中央及地方公共衛生人力需求、推動公職公共衛生師制度規劃、擴大執業登記場域、研議納入機關員額配置準則與正式職稱體系，並評估納入醫事人員體系之可行性。
同時，衛生福利部、考選部、銓敘部及人事行政總處也將配合啟動相關前置作業，加速制度建置與人力進用機制完善。
劉建國強調，後續將持續追蹤各項進度，確保共識落實執行，期盼透過制度化改革，強化公共衛生專業在國家治理中的角色，提升台灣面對公共衛生挑戰的整體韌性。（照片／記者 陳雅琪 翻攝）
