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香港2026年7月6日 /美通社/ — 無國界醫生（香港）昨日（5日）舉行「救援一息」巡迴展覽啟動禮。作為本年度「無國界醫生日」的重點活動，組織7月內將先後在大圍圍方、九龍塘又一城及將軍澳廣場，舉辦一連三站的巡迴展覽，展示組織在各種衝突與危機中，向脆弱人群提供緊急醫療人道援助的真實故事。是次展覽特設以伊波拉病為主題的展區，加深公眾對現時剛果民主共和國伊波拉疫情的關注和認識。「救援一息」巡迴展覽特設以伊波拉病為主題的展區，讓公眾更了解現時剛果民主共和國爆發的伊波拉疫情。無國界醫生（香港）董事會主席趙卓邦表示：「近年，衝突與危機從未停止，多地的局勢更全面升級。據聯合國估計，去年全球有逾3億人急需人道援助和保護，他們不止承受身體創傷等健康問題，其心理健康更備受困擾。是次展覽呈現了脆弱人群於各地面對的嚴峻處境及組織的應對工作，希望公眾繼續關注全球人道議題並支持我們的救援行動，協助前線救援人員為最有需要的人提供醫療援助，並肩守護每一口呼吸。」展覽主題「救援一息」巡迴展覽以「呼吸」為主題，展示前線醫療人道工作與傷病者的真實故事，呈現出脆弱人群置身四類衝突與危機中時，連最基本的呼吸都不再理所當然。展覽以呼吸的類別分為不同展區，包括：急促的呼吸：聚焦組織在衝突地區中提供的緊急創傷護理，同時展出戰傷者的X光片，讓公眾直視暴力對平民造成的嚴重創傷。第一口呼吸：展示組織在醫療資源匱乏的地區，提供母嬰健康護理。現場設有兩個重量不一的嬰兒玩偶，讓參觀者感受早產與足月嬰兒的體重差距，了解新生兒面對的生存挑戰。微弱的呼吸：介紹組織為營養不良兒童提供「即食營養治療食品」（Ready-to-use Therapeutic Food ）治療，參觀者可嗅聞食品的花生氣味，多角度了解這項挽救生命的重要治療。不安的呼吸：講述組織如何為受影響人群提供心理支援；展區設有「靜觀覺知」（Mindfulness）體驗站，引導參觀者練習專注當下的感官和呼吸節奏。特設伊波拉病專題展區剛果民主共和國自今年5月中起爆發伊波拉疫情，無國界醫生已於當地展開大規模救援行動，目前逾600名組織的人員正參與應對工作。鑑於疫情仍然非常嚴峻，是次展覽特設以伊波拉病為主題的展區，加深公眾對該疾病的認識。展區將展出救援人員於疫區工作時穿着的全套保護裝備、伊波拉病治療中心內設置的消毒及隔離等物資。帳內將播放紀錄片《伊波拉戰疫》（Affliction），影片記錄了無國界醫生於2014年如何應對西非大規模爆發的伊波拉疫情，讓公眾了解前線救援工作的實況。同時任職護士的趙卓邦於2014年，被派前往西非國家利比里亞參與應對伊波拉疫情。他表示：「無國界醫生在2014年西非三國處理疫情應對工作時，負責營運當時最大型的治療中心，為確診感染個案中的三分一病人提供治療。剛果民主共和國目前的伊波拉疫情嚴峻，引發是次疫情的本迪布焦病毒，現時尚無獲批的疫苗或特定治療方法 ，為應對工作帶來另一重挑戰。然而，過往的經驗告訴我們，對抗疫情並非不可能，國際社會的持續關注與支持救援工作屬關鍵之一。」無國界醫生超過九成的經費來自社會大眾的小額捐款，財務獨立令組織可以純粹基於醫療需要、迅速應對不同的醫療人道危機。組織衷心感謝今年「無國界醫生日」的企業伙伴，包括BAS (HK) Limited、鎂鎂香港有限公司、威信集團、Samily Group Company Limited、Ampco Industries Limited、八方金融集團、Tomson Group Limited ，以及Winga Apparel Group Limited對無國界醫生日2026及「救援一息」巡迴展覽的支持與慷慨贊助。如欲了解更多，請瀏覽無國界醫生網站：https://www.msf.hk/zh-hant/take-action/campaign-and-events/msf-day-2026/msf-day-2026 。無國界醫生日2026「救援一息」巡迴展覽詳情展覽日期7月4日至31日地點大圍圍方2樓中庭（7月4日至10日）九龍塘又一城G樓（7月11日至24日）將軍澳廣場1樓（7月25日至31日） 開放時間星期一至五中午 12：00 至晚上...

連續五年、第12份半年度CIO報告；本期首次將”Noah World Model”正式納入CIO研究體系，聚焦AI進入價值兌現階段後的全球資產重定價邏輯，以及面向長期資本的財富管理框架。新加坡2026年7月6日 /美通社/ — Noah Holdings（諾亞控股，紐交所代碼：NOAH；港交所代碼：6686，以下簡稱Noah），一家致力於連接全球華人財富世界的全球財富管理機構，今日發佈《2026年下半年CIO報告——兌現之年：智能資本開始定價》。報告認為，2026年是人工智能（AI）發展的一個重要分水嶺。隨著AI加速融入實體經濟，資本市場已不再僅僅評估技術潛力，而是開始主動為支撐AI發展的基礎設施、資源與經濟體系定價，這標誌著AI正從技術敘事邁向價值兌現的新階段。這正是本期報告以”兌現之年”為主題的原因。Noah CIO辦公室認為，這一轉變背後的推動力量在於，生產力、資本、文明三大引擎正同時進入兌現與重估，其影響已超越單一科技週期。本期報告據此提出面向AI時代長期資本的財富管理框架，為投資者理解全球資產重定價提供系統性方法。Noah Holdings聯合創始人、董事局主席汪靜波表示：「過去二十年，全球華人家族財富的核心命題一直在變：從『如何積累』，到『如何進行全球資產配置』，到今天——『如何在一個規則重構的世界裡，把認知和選擇權安全地交給下一代』。我們研究世界，不是為了預測下一個季度，而是因為全球華人家庭要面對的，是全球性、跨代際、跨制度的複雜決策，需要的不是一份市場觀點，而是一套穿越週期的系統。擁有未來，比預測未來更重要；而讓全球華人家族安全地擁有未來，是Noah這二十三年只做的一件事。」本期報告是Noah連續第五年、第十二份半年度CIO報告；Noah World Model首次正式納入CIO研究體系，標誌著Noah長期資本研究框架的又一次結構性升級。Noah Holdings首席執行官殷哲表示：「這一次AI與以往任何一次技術革命都不同——它改變的不是信息傳遞的方式，而是人類認知本身的邊界。面對這場深刻變化，財富管理的研究框架也需要隨之演進。Noah不只是這場變革的觀察者，更是深度參與者——我們已圍繞AI全技術棧進行系統性研究與佈局。我們希望做的，是把這場認知革命，翻譯成每一個家族聽得懂、用得上的財富語言。」核心判斷：機會未必在AI公司，而在AI無法繞開的世界Noah CIO辦公室的判斷與當前市場主流不同：AI最大的機會，未必在AI公司，而在AI無法繞開的世界，例如電力、電網、儲能與數據中心等。過去幾年，資本市場的注意力主要集中於大模型、芯片與AI應用平台。Noah CIO 辦公室判斷，隨著AI商業化持續推進，市場關注的重心正在發生轉移：技術能否持續創造現金流，以及支撐AI發展的基礎設施、能源體系與算力能力，正成為資本定價的真正對象。Noah CIO辦公室認為，包括發電、輸配電、儲能、數據中心及相關長期資產在內，AI實體基建正逐步浮現為一個獨立的投資類別，呈現出不同於傳統科技資產的長期現金流特徵。這一類資產的本質，是服務於持續擴張的AI資本開支週期，其屬性更接近長期基礎設施，而非短期科技主題。這一判斷，並非來自對單一行業或資產類別的觀察，而是建立在Noah對全球長期趨勢的系統研究之上。三大引擎：生產力、資本、文明同時進入兌現與重估本期報告中， Noah World Model首次正式進入CIO報告體系，圍繞生產力、資本、文明三大引擎，構建理解全球經濟與資產定價的新框架。Noah CIO辦公室認為，目前三大引擎正共同推動全球資產的系統性定價，其影響已超越單一科技週期。生產力引擎兌現。 人工智能的資本開支，正從財報承諾變成流向電網與數據中心的真實現金流。AI基建是10至20年的系統工程，而非一兩年的故事。Noah CIO辦公室認為，應當參與力量的兌現，而不是事件的喧囂。資本引擎重組。 一批體量空前的未上市科技公司開始排隊登陸公開市場，此前集中於一級市場的創新紅利，正首次大規模向公眾投資者開放。Noah CIO辦公室認為，這一過程同時推動市場更加重視估值紀律與配置節奏。文明引擎承壓。 央行獨立性受到考驗，”財政主導”趨勢上升，美元信用屬性被重新審視；與此同時，全球61%的家族辦公室將地緣衝突列為最大風險。在此背景下，黃金等真實資產的戰略意義正在被重新評估。Noah CIO辦公室認為，當貨幣之錨鬆動，具備真實資產屬性與長期現金流能力的資產，在投資組合中的戰略意義上升。從世界觀到行動：Noah Wealth Operating...

榮獲14項殊榮   成為獲獎企業之冠人資策略成果獲國際業界高度認同澳門2026年7月6日 /美通社/ — 金沙中國秉持「人才建澳」理念，多年來無間斷投入資源，助力澳門打造國際高端人才集聚高地。早前，公司憑藉全方位且高效創新的人力資源策略，在香港「2026年員工體驗大獎」中榮膺一共14項殊榮，更於眾多來自不同行業的知名機構之中脫穎而出，成為本屆獲獎最多的參賽企業，充分彰顯公司在人資策略、人才發展及員工體驗方面備受國際業界高度肯定與認可。金沙中國憑藉全方位且高效創新的人力資源策略，日前在香港「2026年員工體驗大獎」中榮膺一共14項殊榮，更於眾多來自不同行業的知名機構之中脫穎而出，成為本屆獲獎最多的參賽企業，充分彰顯公司在人資策略、人才發展及員工體驗方面備受國際業界高度肯定與認可。是次獲獎成果豐碩，當中包括「員工體驗大獎總大奬」及「三冠王」兩項特別大獎，並勇奪四金七銀一銅佳績。獲表彰項目涵蓋企業文化、員工體驗、員工福祉、人才發展、招聘體驗等多個範疇，足證公司在「引才、育才、留才」方面的領先實力，以及致力打造卓越職場、關愛員工福祉、賦能人才長遠發展的斐然成就。金沙中國有限公司人力資源高級副總裁張國軍表示：「人才是企業發展之本，更是城市長遠進步的重要動力。金沙中國一直秉持『人才建澳』理念，致力構建促進全人發展、多元共融的卓越職場。我們十分榮幸於今屆香港『員工體驗大獎』榮獲14項獎項，榮膺全場總大奬。這項殊榮不僅印證公司全方位人資策略的傑出成效，更為我們未來持續精進、成就本澳人才帶來鼓舞及動力。衷心感謝澳門特區政府及社會各界的長期支持，以及每位員工一直以來與公司並肩前行。金沙中國將持續推出高效卓著的人資舉措，助力員工進步成長，為促進澳門人才高質量發展、驅動城市經濟適度多元發展貢獻力量。」「員工體驗大獎」由亞洲人力資源平台Human Resources Online設立，旨在表彰致力創造優質員工體驗的行業領袖及企業，由不同行業的資深人力資源專家擔任評審，就領導力、學習、參與度及人才招募四大核心範疇作出專業評估。該獎項被譽為亞洲唯一專注於員工體驗的人力資源評審獎項，每年在香港特別行政區、新加坡、馬來西亞、泰國及印尼均設有評選，反映其在亞洲地區人力資源及員工體驗領域具有廣泛認受性及覆蓋面。憑藉卓越的人力資源策略及表現，金沙中國亦成為亞太區首家綜合度假村營運商、以及澳門首家旅遊服務企業，榮獲全球人力資源戰略的認證權威「傑出僱主調研機構」頒發「傑出僱主」認證，至今已連續第二年獲得該項殊榮，成為全球2,500家獲此認證的企業之一，足證公司的人力資源策略具備高度國際標準。作為澳門最大私營僱主，金沙中國一直視人才培育為推動澳門經濟多元發展的核心舉措，持續投放資源，全力配合澳門特區政府「人才建澳」施政方針。多年來，公司持續推出創新且以人為本的人力資源措施，致力打造健康友善、高效共融的職場環境；透過具競爭力的薪酬福利政策、完善的人才發展體系及多元化培訓機會，不斷提升及拓展員工專業能力及發展空間。截至2025年底，公司為團隊成員提供的累計培訓總時數已超過2,260萬小時。現時，公司擁有逾28,000名員工，當中超過半數服務年資達10年或以上，反映員工對公司企業文化深感信任和認同。關於金沙中國有限公司金沙中國有限公司（香港聯交所：1928，「金沙中國」或「公司」）是一所於開曼群島註冊成立的有限公司及在香港聯合交易所有限公司上市的公司。金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商，於路氹金光大道上設有澳門威尼斯人®、澳門百利宮、澳門巴黎人®，以及澳門倫敦人® 等物業項目，同時擁有及經營位於澳門半島的澳門金沙。公司旗下的各綜合度假村集合多樣化的娛樂消閒、商務設施及客運業務，包括大型會議及展覽場地、各式餐廳食肆、購物中心、於威尼斯人綜藝館、倫敦人綜藝館、威尼斯人劇場、巴黎人劇場、倫敦人劇場及金沙劇場舉行的世界級娛樂表演，以及來往港澳的金光飛航高速渡輪服務。公司在路氹金光大道的各物業發展項目，堅定並持續地為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。金沙中國是全球度假村發展商拉斯維加斯金沙集團股份有限公司（紐約證券交易所：LVS）的附屬公司。如欲索取更多相關資訊，請瀏覽網頁https://hk.sandschina.com/index.html。傳媒查詢：金沙中國有限公司 – 企業傳訊部胡美寶電話：+853 8118 2268電郵：[email protected] 鄭文軒電話：+853 8118 2054電郵：[email protected]標籤： AWDHRTTRAWRK合作媒體美通社

【Lai傳媒、記者爆料網 王傳文／綜合報導】大陸網紅司曉迪今年1月曾以「所有頂流都睡完了」等言論引發軒然大波，點名多位男星後持續掀起爭議。6日她再度於微博公開18張疑似男星相關照片及聊天紀錄，除再度出現疑似鹿晗、范丞丞、檀健次等人外，還提及一名「正午陽光公子哥」，引發網友熱烈討論，相關關鍵字迅速登上微博熱搜。司曉迪告白「正午陽光公子哥」，說是「我最愛的一個。」（圖／翻攝微博）司曉迪此次公開的內容中，除了多位疑似藝人的照片與對話紀錄外，還分享一段男子在無邊際泳池飲用香檳的影片，並發文形容對方是「我最愛的一個正午陽光公子哥」，隨即引發外界追查其身分。根據部分中國大陸網友比對爆料內容與公開資訊，推測司曉迪口中的「正午陽光公子哥」，疑似是大陸知名影視製作公司「正午陽光」董事長侯鴻亮之子侯緒揚。不過，此一說法目前僅屬網路推測，尚未獲當事人或相關單位證實。司曉迪告白「正午陽光公子哥」，說是「我最愛的一個。」（圖／翻攝微博）侯鴻亮為大陸影視圈知名製作人，在影視圈地位崇高，其擔任法定代表人的製作公司「正午陽光」曾推出多部熱門影視作品，包括《琅琊榜》、《小巷人家》、《生命樹》、《縣委大院》等，被視為大陸影視圈的重要製作公司之一。此外，網路上也有消息指出，侯緒揚名下擁有經紀公司，在影視圈握有不少資源。隨著事件持續延燒，有網友發現，疑似侯緒揚的抖音帳號已轉為私密狀態，再度引發外界揣測。司曉迪告白「正午陽光公子哥」，說是「我最愛的一個。」（圖／翻攝微博）標籤： 合作媒體賴傳媒

【Lai傳媒、記者爆料網／周庭慶／桃園報導】昨（5）日22時10分許，桃園警分局武陵派出所接獲中正路店家報案，有外籍人士滯留店內不願離開影響營業，請求警方協助處理。員警立即趕赴現場查處，經查係38歲泰國籍男子「阿凱」當晚與友人在附近移工餐廳飲酒，因飲酒過量由友人攙扶離開，途中進入該店家休息。阿凱友人試圖將他帶離，但阿凱因酒醉不願離去，友人竟自行離開，留下阿凱在場。員警查證阿凱身分確認未涉及刑案或違法，告誡不得有滋擾他人或妨害秩序之行為，勸導其離開。 泰籍男子酒醉賴在店家不走遭友人丟包，員警到場勸離。翻攝畫面 民眾在Threads文表示，「第一次報警獻給今天了！兩個賴在店裡不走，對於一個人顧店的時候，真的挺無助，發現真的勸不動，請隔壁鄰居幫忙，還是沒有用，兩位聽到要報警還一副無所謂，在等警察的過程，白衣男就默默飄走了，完全不理他朋友，黑衣男就等到警察來才乖乖起來，後續就是被警察驅離啦，在桃園上班 真的什麼事情都會遇到。」 員警到場勸酒醉賴在店家不走，遭友人丟包的泰籍男子離開。翻攝畫面 警方呼籲，飲酒應適量，切勿因酒後失控影響他人權益或公共秩序，若有滋擾、妨害安寧等違法情事，警方將依法究辦，以維護社會秩序及民眾安全。標籤： 合作媒體賴傳媒