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 【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱／綜合報導】台股近期強勢反攻，短短2個交易日大漲逾1600點，表現明顯優於日、韓股市。摩爾投顧投資長郭哲榮表示，AI科技產業長線趨勢仍強，輝達最新財報及展望若優於預期，台股AI供應鏈仍有支撐，但短線漲幅過大，投資人反而要提高警覺。郭哲榮指出，輝達目前本益比約24倍，在科技巨頭持續擴大AI算力需求下，基本面仍偏多；除了台積電、鴻海等權值股，被動元件、記憶體及ASIC供應鏈也值得留意，並點名國巨、華新科、南亞科及華邦電等族群。不過，他強調「量能未放大前不要盲目追高」，近期航運及熱門題材股出現劇烈震盪，若股價急漲後才進場，恐成為高檔接刀。相較追逐熱門股，他建議等待優質標的拉回再分批布局，或透過0050、00662等ETF進行長期配置。展望後市，郭哲榮認為AI科技趨勢仍有成長空間，台股未來3至4年有機會挑戰10萬點，但投資人仍應留意短線震盪風險。標籤： 合作媒體賴傳媒

香港2026年8月28日 /美通社/ — 8月28日，雲知聲（09678.HK）發佈截至2026年6月30日止六個月的中期業績。報告顯示，公司上半年實現營業收入5.62億元，同比增長38.7%，商業化進程全面提速。其中，Token業務收入同比增長約760%，業務毛利率超過60%，標誌著雲知聲在AI大模型商業化道路上邁入加速期，正從技術領先邁向價值引領的新階段。戰略聚焦三大板塊，估值邏輯向平台型遷移2026年上半年，雲知聲戰略聚焦企業智能化服務、token業務、端側AI三大核心板塊。新結構下，公司擺脫了傳統AI項目交付商的標籤，向AI平台型公司全面轉型，AI創造的價值不再被傳統業務稀釋，估值邏輯實現根本性躍遷。分業務來看，三大核心板塊均實現穩健增長：企業智能化服務：包含智能體應用，智能體平台和行業解決方案三大板塊，共實現收入4.78億元，同比增長35.7%，持續鞏固行業領先地位。Token業務：實現收入近3000萬元，二季度環比增長超500%，成為公司新的增長引擎。端側AI業務：實現收入5380萬元，同比增長9.2%；芯片海外出貨量同比提升50%，增長韌性十足。經營質量方面，今年上半年，公司復購收入占比超過60%，客單價顯著提升，老客戶復購、增購進一步支撐收入增長。報告期內，公司行政開支銳減37.8%，節省資金悉數投向研發；淨虧損率同比收窄超過31個百分點，綜合毛利率穩中有升；截至目前，2026年合同額已經同比增長65%，在手訂單也已實現超過15億元級別的體量，現金儲備接近10億元，盈利路徑日漸清晰。架構升級推動平台化轉型，U2模型躋身全球第一梯隊報告期內，雲知聲持續完善「基座能力層-智能構建層-價值運行層」三層架構。智能體平台UniAgentOS已沉澱1773個實例智能體，單個模塊最高復用119次，項目實施成本占比由去年同期的21%降至17%。收入模式從單一項目交付延伸至平台訂閱、按量調用和持續運營，收入持續性進一步增強。技術層面，雲知聲以U2為核心持續完善U-Model模型矩陣，推動通用基座、行業模型和多模態能力不斷突破。在全球大模型競技場上，U2已在多項高難度評測中躋身第一梯隊，覆蓋長上下文理解（AA-LCR）、知識推理（GPQA Diamond）、指令遵循（IFBench）、智能體執行（SWE-bench Verified）及複雜任務（WildClawBench）等核心維度，綜合表現躋身LLM Stats總榜前25，位列全球模型廠商第八。未來，雲知聲將繼續堅持「強基模、深應用」戰略，進一步聚焦後訓練，持續迭代U2及三醫、語音、文檔智能等模型；並依托三層架構提高智能體模塊的復用率，拓展更多行業與區域，以安全、合規、可控的方式推動智能向上、向善，為社會創造長期價值。標籤： AFIBRDCPRCSEERNHRDSLS合作媒體美通社

香港2026年8月28日 /美通社/ — KuCoin 副總裁、風控與內控負責人Edwin Wong 今日在 CYPHER ASIA 智能加密金融峰會發表主題演講，圍繞數字資產機構化進程，分享行業如何建立更具韌性、可驗證且可持續的信任體系。隨著香港加快完善數字資產監管、代幣化及金融基礎設施，機構化正成為市場發展的重要背景。Edwin 指出，機構化並不只是吸引更多機構參與交易，更意味著整個市場的評價標準正在發生變化——行業關注點正從增長與市場准入，進一步轉向治理、運營韌性、安全、風險管理和長期信任。「機構化不是替代增長，而是在增長之上增加一套更嚴格的信任標準。」Edwin將機構評估數字資產基礎設施的信任框架概括為四個維度：法律可信賴，意味著規則清晰、責任明確；技術可信賴，意味著系統具備穩定履約和持續運行的能力；安全可信賴，意味著安全投入能夠通過結果和外部驗證得到檢驗；持續可信賴，則要求企業在不同市場週期中始終堅持長期投入與責任擔當。他表示，風險管理需要貫穿平台治理、技術運營與用戶保護的全過程。真正的信任不能依賴單一承諾，而應建立在制度、能力、驗證機制和長期實踐之上。談及可信生態建設，Edwin 指出，數字資產機構化無法由單一參與者獨立完成。資產發行、托管、風險管理及市場基礎設施需要形成專業分工，並通過資產隔離、清晰的責任邊界和有效協作建立信任。「可信賴的生態，不要求一個機構包攬所有環節，而要求每個參與者各司其職、邊界清晰，並能夠有效協作。」Edwin 總結表示，法律提供規則，技術提供能力，安全提供驗證，長期主義提供責任，生態則提供協作。香港的獨特價值，在於將這些要素連接起來，為亞洲數字資產市場建立更加成熟、可信的基礎設施。關於KuCoinKuCoin 成立於 2017 年，是一家全球領先的加密資產平台，在 200 多個國家和地區擁有超過 4500 萬用戶。平台提供超過 1500 種數字資產交易，以及現貨、合約、機構財富管理和 Web3 錢包等服務，並獲得《福布斯》與胡潤等權威機構的認可。KuCoin 已取得...

【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱／綜合報導】晶圓代工龍頭台積電（2330）8月員工分紅今（28）日開獎，網路陸續流出員工分紅金額，引發外界熱議。據網友分享，職等31工程師本次單季分紅約4至5個月，若加計固定薪資及全年獎金，年薪約可達350萬元；職等32、33工程師及主力主管，年薪則上看400至600萬元。不過實際金額仍取決於職等、月薪、部門績效及個人考績，網路數字僅供參考。台積電採一年5次分紅機制，每年2月、5月、8月及11月發放部分業績獎金，其餘年度酬勞則於隔年7月一次入帳。公司第2季員工分紅達360億元，上半年累計約703億元，較去年同期成長超過五成。值得注意的是，台積電員工分紅提撥比例雖從過往12%調整至10%，但受惠AI與高效能運算需求強勁、公司獲利持續創高，今年實際分紅總額仍預估較去年成長約3成。董事長魏哲家也曾強調，員工分紅「沒有天花板」，將持續與公司營運成果連動成長。此外，台積電最新永續報告顯示，去年全球員工總體薪酬中位數約295萬元，較前一年增加49萬元，成長近兩成。標籤： 合作媒體賴傳媒

為紀念 Ultraman 這個先驅系列誕生 60 週年，具前瞻視野的科幻電影製作人 Sompote Sands 之私人珍藏將首度登上拍賣場珍稀拍品包括 Ultraman 宣傳飛行模型、設計雕像、面具、拍攝戲服及人偶；著名設計師 Tohl Narita 創作的 Ultraman、Pigmon 及 Alien Baltan 立體畫作；以及來自經典電影《Hanuman and the Five Kamen Riders》、《Hanuman and the...