缺工免驚！續留51年次資深人才 企業最高可領25萬8,000元留用補助
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工，不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。（圖／桃竹苗分署提供）【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，雇主每留用1名符合資格勞工，最高可補助新臺幣25萬8,000元。116年度計畫受理對象為民國51年次出生的勞工，申請期間自115年9月1日起至116年8月31日止。符合資格的事業單位可透過線上申請系統，或以親送、郵寄方式向公立就業服務機構提出申請，桃竹苗分署提醒符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。
▲勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」116年度申請期間為115年9月1日至116年8月31日，符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。（圖／桃竹苗分署提供）
桃竹苗分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」以「延長就業、創造雙贏」為核心理念，鼓勵企業持續留用具豐富經驗的高齡人才，協助穩定企業人力，同時提升高齡者勞動參與率，事業單位每年自9月1日起，可向公立就業服務機構申請次一年度將滿65歲員工之繼續僱用補助；未來年度亦比照辦理，例如52年次出生勞工之申請期間為116年9月1日至117年8月31日止，有助企業提前規劃中長期人力配置。申請補助須符合各行業留用比率規定，其中電信及資訊服務業等4個行業須達20%；機械設備製造業等13項製造業，以及營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等共22個行業須達25%；其餘行業則須達30%以上。經審核核定後，雇主於勞工年滿65歲後持續僱用滿6個月即可提出補助申請，前6個月每月補助1萬3,000元，第7個月至第18個月每月補助1萬5,000元，最長補助18個月，每名符合資格勞工最高補助金額為新臺幣25萬8,000元。桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗地區是科技、製造及物流等產業的重要發展區域，對專業人才需求殷切。隨著少子女化及高齡化趨勢加劇，企業普遍面臨人力短缺挑戰，如何留住具備專業技術與豐富實務經驗的人才，已成為提升競爭力的重要關鍵。勞動部透過「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業持續留用屆齡退休員工，不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗，也協助企業穩定人力、降低招募及培訓成本，促進人才永續運用，實現企業、勞工與社會三方共贏。更多中高齡者及高齡者就業措施與相關資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心（03-558-3456），或至「45+就業資源網」（...
從雞肉飯到城市經濟 嘉市家庭可支配所得46.5萬連7年創新高
〔焦點時報/記者陳慧霖嘉義市報導〕行政院主計總處公布114年家庭收支調查結果，嘉義市家庭可支配所得達121萬3,702元，連續7年創下新高；平均每人可支配所得46萬5,020元，年增8.86%，同樣寫下歷史新高，排名全台縣市第五，僅次於新竹縣、新竹市及臺北市、新北市。面對全球經濟變局與天候衝擊，嘉義市仍展現穩健的城市經濟韌性。嘉義市長黃敏惠表示，嘉義市沒有大型科學園區及高科技產業聚落，產業結構以服務業為主，家庭所得卻能連續7年成長，關鍵在於市民、企業與市府團隊共同努力，讓城市產業持續「起風」，帶動觀光、旅宿、餐飲、零售及各行各業發展。黃敏惠說，「別人賣的是高科技，嘉義市賣的是一碗碗的雞肉飯。」看似樸實的一碗雞肉飯，背後串聯的是觀光、旅宿、商圈、建設及在地產業所形成的城市經濟鏈。市府持續透過城市建設與觀光行銷吸引人潮，再將人流轉化為消費與商機，逐步累積嘉義市的經濟動能。
根據主計總處資料，所得表現與地方產業結構及發展條件密切相關。新竹縣、市受惠科學園區及AI等高科技產業發展，所得長期居全台前段；臺北、新北則具政經、金融及產業服務優勢。相較之下，嘉義市以服務業為主要產業，在缺乏大型科技產業聚落的條件下，仍能持續創造所得成長，顯示地方產業發展的韌性。其中，「平均每人可支配所得」更是觀察民眾實際生活水準及消費能力的重要指標。嘉義市114年達46萬5,020元，較113年增加8.86%，不僅創歷史新高，也躋身全台第五，反映家庭經濟條件及整體消費力持續提升。市府表示，近年持續推動城市建設、觀光活動、商圈振興及投資環境改善，透過各項政策創造人流、商機與就業機會，強化服務業及地方產業發展。從「振興商圈夜市券」到「嘉義市購物節」，持續串聯商圈、旅宿及在地店家，讓觀光人潮轉化為消費動能。市府強調，家庭可支配所得連續7年創新高，不只是統計數字，更是市民、企業及各行各業共同努力的成果。未來將持續以「拚經濟、顧生活」為方向，提升城市競爭力與產業發展環境，讓嘉義市的好成績持續轉化為市民有感的生活品質與幸福感。標籤：...
