台中辣椒水案延燒 周永鴻質疑41小時空窗 盧秀燕：屬警察紀律問題
【Lai傳媒、記者爆料網/張哲維、游頴達/台中報導】台中市逢甲商圈日前發生「辣椒水誤噴」事件持續延燒，民進黨台中市議會黨團今（22）日召開記者會，針對案情時序與資訊公開提出質疑，認為市府在掌握關鍵線索後未即時對外說明，導致錯誤訊息在社會間流傳，要求市府釐清決策過程。民進黨團總召周永鴻指出，根據警方說明，本案在4月18日下午已陸續掌握關鍵事證，包括排除外界傳聞的機車犯案說法，並鎖定相關人員，但直到4月20日才正式對外召開記者會說明，中間約有41小時資訊空窗，質疑市府「知情未即時說明」，讓不實訊息持續發酵。黨團並提出多項疑點，包括警方在未正式報案前即啟動搜尋棄置物、分局長在案發後未即時說明，以及調查過程與對外發布時間點等，認為相關程序與時序仍有待釐清。此外，對於本案懲處結果，周永鴻也提出質疑，並以過去台中發生的重大社會案件作為對照，認為不同案件間的懲處輕重差異，恐引發外界對標準一致性的疑慮，呼籲市府應進一步說明相關依據。針對資訊公開部分，民進黨團也指出，該事件至今未見完整公告於警察局官網，相關內容多透過記者會與媒體轉述，建議應以正式文件方式對外說明，以提升透明度與公信力。對此，台中市長盧秀燕日前受訪表示，此案不僅是單純烏龍事件，也涉及警察紀律問題。她指出，相關人員未在第一時間坦誠說明，導致警方必須投入大量人力進行調查與比對監視器畫面，延長偵辦時間。盧秀燕表示，警察屬於一條鞭體系，相關人事與懲處由警政署主導，但對於此次處分結果「可以理解」，並強調案件已移送檢方偵辦，後續仍待司法釐清。她也提到，市府第一時間已向相關當事人表達關心，並要求警方加速調查，強調「案子辦到哪裡，就公布到哪裡」。目前台中市政府尚未針對民進黨團本次記者會內容進一步回應，相關爭議仍有待後續說明與釐清。標籤：...
怕被貼標籤？桃園市府EAP使用率低 謝美英盼建「絕對匿名」機制
桃園市議會今(22)日進行人事處工作報告，議員謝美英質詢時指出，去(114)年9月至今年1月間，市府推動的「員工協助方案」總計提供了135人次的個別諮詢服務。桃園市政府加上所屬機關學校有上萬名員工，在長達5個月的時間裡，平均每個月竟然只有區區27人次尋求諮詢，人事處有沒有深究原因，低迷的使用率是因為宣導不足還是不受信任。謝美英質疑，市府內部的諮詢管道自己人都不敢信任、不願使用，是不是擔心一旦尋求心理諮商，紀錄會被長官知道，進而影響考績與升遷，如果系統只能吸引到135人次，這套EAP根本徹底失靈。再者，人事處會透過教育訓練提升機關的「風險辨識能力」，是否真有發揮功能達到預警。謝美英認為，人事處都需一一檢視，事件發生後，同仁處於巨大的集體創傷與壓力，人事處應該主動積極提供專案式安心輔導，針對身心障礙或領有手冊的特定弱勢同仁，市府也應有主動的關懷機制，而不只是被動等待同仁點開EAP的Line官方帳號。人事處長林妙貞表示，只要一發現異樣，都會主動立即協助。疫情之後，使用EAP人數明顯增加，幾次重大事件的團體心理輔導列車也都有啟動。謝美英要求建立「絕對匿名」的第三方救助機制，讓同仁確信求助不會被貼上標籤或影響職涯，落實安衛防護，確保職場安全與心理健康照護。本文章來自《桃園電子報》。原文：怕被貼標籤？桃園市府EAP使用率低...
冒名詐騙竟遭列「低風險」 葛如鈞轟數發部打詐網失靈、限期改善
葛如鈞指出，日前有詐騙集團仿冒其臉書帳號，幾乎一比一複製貼文內容，並誘導民眾加入假冒其名義成立的投資群組。他依程序向數發部打詐通報系統通報，且已完成手機認證，沒想到系統卻立即將該案判定為「低風險案件」，凸顯數發部AI模型與審查機制明顯仍有調整空間。對此，林宜敬在答詢時表示，若立委當場反映，相關單位可立即協助處理。不過葛如鈞直言，這正是問題核心所在。他強調，自己身為國會議員，當然能在質詢現場向部長求助，但台灣還有無數面臨相同情況的民眾，根本沒有這樣的管道與資源；真正關鍵不在個案能否被即時處理，而是政府制度能否普遍且及時地保護人民。除了通報判定失準，葛如鈞也進一步點出數發部所屬「網詐通報查詢網」的內容管理漏洞。他指出，網站頁面竟可見疑似詐騙集團使用的LINE...
別用2.5億打發國人！葛如鈞促政府補足核安與SMR預算缺口
葛如鈞質疑，若預算大幅增加是因風險升高、檢測方式調整，或有機氚檢測成本提升所致，核安會就應向國會與社會清楚說明原因，讓外界了解每一筆經費的用途與必要性，才能建立政策執行的透明度與社會信任。在新式核能技術發展方面，葛如鈞也點出，台灣目前對SMR（小型模組化反應爐）等新式核能技術的投入，與國際主要國家相比仍明顯不足。他表示，即使加計國科會審查中的中長程計畫，平均每年投入金額也僅約2.5億元，且能否全數到位仍有變數。當政府高層多次對外宣示重視新式核能與能源安全，行政部門若仍以偏低資源配置因應，不僅難以回應社會期待，也無法展現推動能源政策的決心。葛如鈞進一步表示，核安會近三年在人才培育相關預算上竟呈現逐年下降趨勢，令人憂心。他認為，台灣一方面面對缺電壓力與能源轉型挑戰，另一方面又希望掌握新技術、接軌國際，卻同步縮減教育、科普與人才培育投入，恐將削弱未來核能技術發展與安全監理的基礎能量。此外，葛如鈞也關切核電重啟審查進度。他指出，台電已將再運轉計畫送交核安會，核安會也表示審查委員意見已收齊，預計下週正式通知台電；然而，除再運轉計畫外，自主安全檢查報告至今仍未見任何分批送件，整體進度形同停滯。他認為，核安會不應只是被動等待資料送達，而應主動加強與台電之間的溝通協調，掌握審查節奏，避免因程序拖延而影響社會信任。在組織體制方面，葛如鈞再次呼籲，核安會應升格回二級機關。他指出，核安會在報告中已明確提及，若恢復為二級機關，將有助於強化國際交流、人才培育及跨部會整合，也更符合國際原子能總署對於安全管制機關職能強化的建議精神。葛如鈞指出，核安安全從來不是文字遊戲，而是實質治理能力的展現。若缺乏足夠權限、人力與財務資源，再完整的政策藍圖都難以真正落實。他呼籲行政部門正視國際能源發展趨勢與台灣現實需求，在核安監測、SMR研發、人才培育、核電重啟審查及組織升格等面向，盡速提出更具體的制度、預算與執行方案，讓人民看見政府對能源安全真正負責的態度。
