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彰化縣長選舉持續升溫，候選人親屬任職公部門的爭議再度成為焦點。無黨籍彰化縣長參選人邱建富13日前往監察院提出檢舉，質疑民進黨彰化縣長參選人、立法委員陳素月之子過去任職農業部農田水利署彰化管理處資訊室約僱人員的甄選及進用過程，是否涉及利益衝突迴避或行政程序問題，要求相關機關調查釐清。
邱建富表示，陳素月已證實兒子曾在農田水利署任職，但對於相關任用文件及利益迴避規定的說明，仍有需要釐清之處。他批評，陳素月身為已擔任四屆的立法委員，理應熟悉相關法規及監督機制，卻表示不清楚相關任用文件與利益迴避規定，令他難以理解，甚至直言「立委當假的？」
邱建富認為，陳素月不能僅以兒子自行應徵作為回應，因為是否自行應徵，與任用程序是否合法、是否需要依法利益迴避，屬於不同層面的問題，應透過完整文件及甄選紀錄加以確認。
無黨籍彰化縣長參選人邱建富13日前往監察院提出檢舉，要求釐清陳素月之子任職農田水利署彰化管理處的甄選程序及利益迴避爭議。（圖／邱建富競選總部提供）
具結書成調查焦點 邱建富提出兩種情境
邱建富指出，此次檢舉的重點之一，就是陳素月之子當年任職時，是否依法填寫相關具結文件，以及文件內容是否符合實際情況。
他提出兩種情境，要求監察院進一步調查。首先，若確實填寫具結書，應調閱原始文件，確認具結內容、身分關係及相關事項是否正確；倘若涉及不實記載，則應依具體事證及法律構成要件，釐清是否涉及相關法律責任。
其次，若未填寫具結書，則應確認該職務是否依法必須辦理相關程序，以及農田水利署彰化管理處的人事承辦、審核及核定流程有無疏失。
邱建富在檢舉內容中提及《公職人員利益衝突迴避法》，以及使公務員登載不實、詐欺得利、圖利等可能涉及的法律問題，主張應由主管機關依法調查。
不過，相關罪名是否成立，仍須依具體事證及法定構成要件認定，不能僅因政治人物親屬任職公部門，就直接推定涉及違法。
揭露2024年人事異動時間點 要求調閱甄選資料
除了具結書問題，邱建富也針對農田水利署彰化管理處2024年間資訊室的人事異動提出質疑。
根據邱建富方面提供的資料，彰化管理處於2024年5月17日公告資訊相關約僱人員甄選，5月24日有原經甄選進用的資訊相關人員遭調離資訊室；同年6月17日公告陳素月之子錄取，7月1日正式到職，7月15日另有資訊相關人員遭調離資訊室。
邱建富認為，上述人事異動的時間點是否存在關聯，應透過調閱人事命令、甄選紀錄、評分資料、具結書及內部簽核文件，才能還原完整過程。
不過，這些人事異動時間點目前為邱建富方面提出的資料及主張，是否與陳素月之子的任用存在直接關聯，尚待進一步查證。
陳素月競選總部否認關說 強調正常甄試錄取
針對相關質疑，陳素月競選總部13日回應表示，陳素月之子當年是透過正常基層甄試程序錄取，沒有特權、關說或外部勢力介入，相關任用程序均依法辦理。
陳素月方面強調，兒子依法參加甄試、錄取後領取基層薪資，並未享有特殊待遇，相關資料都可以接受檢驗，也歡迎第三方機關調查，釐清外界疑慮。
農水署先前已澄清 具結書內容經審核屬實
農業部農田水利署彰化管理處先前也曾針對相關爭議提出說明，指出約僱人員甄選採公開程序辦理，並否認存在內定或關說情事。
針對外界關注的具結書，彰化管理處說明，相關文件主要用於確認擬任人員與管理處長之間，是否具有法規所定的特定親屬關係。經審核，陳素月之子並非彰化管理處長三親等內親屬，因此具結內容並無不實情形。
不過，邱建富此次檢舉所提出的疑問，除具結書內容外，也涉及整體甄選過程、人事調動及相關利益迴避規範是否適用，仍須分別檢視。
邱建富要求監察院查明 相關爭議待釐清
邱建富強調，公部門人事任用應遵守公平、公正及公開原則，每一道程序都應符合法令規定，也必須經得起外界檢驗。
他認為，陳素月身為資深立法委員，面對家人任職公部門所衍生的爭議，應進一步說明相關程序，讓社會大眾了解實際情況。
目前邱建富已提出檢舉，陳素月競選總部及農田水利署彰化管理處則均否認任用過程存在不法或關說情事。提出檢舉並不代表相關人員已被認定違法，後續監察院是否受理調查、相關人事程序有無違失，仍待主管機關依法釐清。
