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商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導多位業界分析師示警，遊戲硬體價格未來恐將持續走高，主因是記憶體模組成本攀升、地緣政治因素以及輝達（Nvidia）等晶片大廠重心轉向人工智慧（AI）運算。根據市場研究公司Omdia的資深分析師James McWhirter和Circana資深總監Mat Piscatella的觀點，由於遊戲硬體供應商面臨長期的供應合約到期，組件成本正以目前較高的費率重新談判。記憶體模組成本飆漲是主因，加上美國關稅等地緣政治因素，使得供應鏈壓力加劇。此外，Niko Partners研究總監丹尼爾·艾哈邁德（Daniel Ahmad）指出，亞洲及中東與北非（MENA）地區的遊戲市場預計至2030年，軟體和服務成長仍將超越全球平均。輝達正以「AI優先」策略擘劃個人運算新願景。其革命性的Nvidia RTX Spark平台，結合了輝達的Blackwell架構與台灣聯發科（MediaTek）的協助開發，預示了AI對消費級硬體的深遠影響。該平台整合了中央處理器（CPU）與繪圖處理器（GPU），採用ARM架構，將AI模型運算能力直接帶到終端裝置。這意味著輝達的資源將更傾向於企業級AI部署，可能減少對傳統消費級遊戲硬體的投入。Kantan Games執行長Serkan Toto與Newzoo的Tiago Reis分析，平台商不再像過去那樣積極補貼硬體，因為遊戲參與度仍集中於既有生態系統與舊款遊戲，增長動力主要來自變現而非玩家數量的擴張。這使得遊戲硬體的價格底線可能已高於以往，回歸過往平價水準的機會日益渺茫。儘管近期市場上仍可見部分高階遊戲顯示卡，如XFX Swift RX 9060 XT、NVIDIA GeForce RTX 5080/5090，以及電競顯示器與組裝電腦的短期優惠活動，例如新蛋（Newegg）與亞馬遜（Amazon）提供的特定顯示卡或整機折扣，或聯想集團（Lenovo）推出的平價電競顯示器Zhan 25Q。但分析師普遍認為這些促銷無法扭轉長期價格上漲的趨勢。在高價趨勢下，消費者可能會轉向其他遊戲平台。除了雲端遊戲與訂閱服務，性能強勁的行動遊戲裝置也成為選項。例如Infinix近期推出的GT 50 Pro智慧型手機，便強調其水冷散熱、AI輔助遊戲觸發與專用網路晶片等功能，為行動遊戲玩家提供更沉浸的體驗，並提供最多3年作業系統更新與5年安全補丁的支援，試圖在行動裝置市場開闢新戰場。面對前所未有的市場情勢，硬體製造商未來數月將面臨定價與生產的艱難抉擇。分析師們預期，預算有限的遊戲玩家將逐漸發現市場上專為他們設計的產品越來越少，可能促使更多人轉向雲端虛擬PC或主機的月租服務。標籤： 合作媒體商傳媒

商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國股市週三（10日）因人工智慧（AI）概念股持續拋售而大幅走低，導致華爾街大盤指數抹去近期漲幅，回到約五週前的水準。美超微（Super Micro Computer）股價暴跌28%，主因是該公司於週二晚間宣布計畫透過發行股票和可轉換優先股，募集70億美元資金。此舉雖然能在股價高點時為公司籌集資金，但同時也可能稀釋現有股東的持股比例。AI晶片巨擘輝達（Nvidia）下跌3.7%，博通（Broadcom）也下挫5.1%。記憶體製造商美光科技（Micron Technology）在經歷一連串劇烈波動後，盤中從近4%的跌幅震盪至小幅上漲，最終仍以4.7%的跌幅收盤。該公司股價上週四下跌7.7%，週五再跌13.3%，週一則反彈9.9%。儘管如此，美光科技今年以來股價仍累積上漲212.5%。有批評者認為，AI產業的投資已過度膨脹，形成泡沫。此外，部分投資人可能從AI類股中撤出資金，以準備參與其他AI巨頭，例如SpaceX可能在本週稍晚進行的首次公開募股（IPO）。除了科技股的疲軟，能源價格上漲也拖累整體市場。布蘭特原油（Brent crude oil）價格上漲1.8%，達到每桶93.10美元。美國總統川普警告伊朗將為持續的戰爭談判僵局「付出代價」，加上荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）因戰事而關閉，影響原油從波斯灣（Persian Gulf）運送至全球市場。高油價推升通膨，美國勞工部週三公布的報告顯示，五月份美國消費者物價指數創下三年來最大漲幅。儘管如此，美國公債殖利率在債券市場上相對穩定，十年期美國公債殖利率微升至4.54%，兩年期則維持在4.13%。市場普遍預期，鑒於高通膨與強勁的美國就業市場，美國聯準會（Federal Reserve）今年至少會升息一次。根據芝商所（CME Group）的數據，週三的通膨報告並未明顯改變市場對升息的預期。在國際股市方面，亞洲市場普遍下挫，歐洲股市則漲跌互見。南韓的韓國綜合股價指數（Kospi）因三星電子（Samsung Electronics）和SK海力士（SK Hynix）等科技巨頭下跌而重挫4.5%。日本日經平均指數（Nikkei 225）下跌1.9%，主因為數據顯示日本五月份生產者物價指數（衡量批發層面物價的指標）達到三年多來的最快漲幅。在AI領域具有高度關注的軟銀集團（SoftBank Group）股價也損失8.3%。標籤： 合作媒體商傳媒

【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱／綜合報導】影音與AI應用廠商圓剛科技公布114年度營運成果，全年合併營收達33.6億元，年增2.69%，在全球經濟低度成長及消費性電子市場需求分化的環境下，仍繳出穩健成長成績單。不過受到市場競爭與轉型投資影響，全年歸屬母公司淨損約2,396萬元，每股虧損0.19元。圓剛指出，近年積極推動企業轉型，從傳統影音硬體供應商逐步朝AI影音與系統整合解決方案業者發展，並持續投入影像AI邊緣運算及直播應用研發，以提升產品附加價值與毛利結構。研發成果方面，截至114年底，圓剛集團全球累計專利已達796件，另有56件仍在審查中，展現公司長期深耕影音串流、影像處理及AI運算技術的成果。公司表示，未來將持續強化研發人才布局，掌握未來三至五年影音科技與邊緣運算趨勢，打造更完整的技術護城河。此外，圓剛今年也在產品創新方面獲得市場肯定，旗下「ELITE GO影像擷取充電器GC313Pro」及「QL601工業電腦」雙雙榮獲第34屆 台灣精品獎 殊榮，凸顯其在消費影音與工業AI應用領域的研發實力。面對未來市場競爭，圓剛認為，AI技術已從概念驗證進入實際應用階段，企業與政府客戶更重視資料安全、系統穩定性及長期維運能力。公司將持續朝「差異化、整合化、價值化」方向發展，提升解決方案營收比重，並藉由AI影音與邊緣運算布局，尋求下一波成長動能。標籤： 合作媒體賴傳媒

【賴傳媒、記者爆料網 陳廷昱／綜合報導】全球市場正從單純硬體競爭邁向AI應用與系統整合的新階段，圓剛科技將營運重心由傳統硬體銷售轉型為「AI應用與系統整合」解決方案供應商，積極布局智慧城市、無人機及自主移動機器人（AMR）等高成長市場，搶攻全球邊緣AI商機。圓剛是輝達（NVIDIA）合作夥伴，近年持續耕耘AI邊緣運算與人形機器人商機，董事長郭重松說，輝達把我們列為菁英夥伴，結合NVIDIA Jetson Thor平台推出Physical AI解決方案，以供機器人感知、自主移動機器人（AMR）等應用。圓剛表示，隨著AI技術快速發展，產業競爭已不再只是比拼硬體規格，而是著重系統整合能力與實際商業落地應用。因此，公司近年持續深化AI影音技術與邊緣運算布局，並攜手AI軟體夥伴，以 NVIDIA Jetson平台為基礎，發展大型語言模型（LLM）及生成式AI（GenAI）應用，推出具備資安防護能力的文件處理及即時推論解決方案。在消費市場方面，圓剛持續優化直播與影音產品線，透過AI美顏、AI降噪等功能提升使用體驗，並鎖定Z世代創作者市場，強化GO系列產品布局，結合行動裝置生態系擴大市占率。商業應用領域則聚焦企業影音整合方案，瞄準政府機關、線上教育及電商直播等需求快速成長的市場，提供高穩定度與高擴充性的專業視訊環境，提升企業數位溝通效率。展望115年，圓剛將持續以「AI驅動影音應用」為核心策略，深化串流技術與AI研發，推動智慧城市、工業檢測及AIoT應用落地，並透過可複製的系統整合商業模式，擴大高附加價值解決方案占比，進一步強化全球市場競爭力。標籤： 合作媒體賴傳媒

【Lai傳媒、記者爆料網 王傳文／綜合報導】藝人劉伊心近日因公司開出月薪4萬5000元的「董事長夫人特助」職缺，引發外界熱議。由於工作內容涵蓋接送、陪讀、生活協助及影音紀錄等事項，不少網友質疑工作範圍過廣，形同一人身兼多職。對此，劉伊心11日親自拍攝影片並發文回應，向外界致歉，坦言徵才內容的呈現方式確實造成誤解。劉伊心徵人，因職務內容引發爭議拍片道歉。（圖／翻攝劉伊心臉書）劉伊心表示，她仔細閱讀了網友的意見與批評，也理解許多人對職務內容感到疑惑甚至不舒服，因此先向外界表達歉意。她指出，當初撰寫徵才內容時，希望能以誠實、透明的方式，完整列出可能遇到的工作情境，不刻意包裝或簡化職責，卻忽略了這樣的描述容易讓人感覺職務界線模糊、範圍過大。她進一步澄清，徵才內容中提到的各項工作並非每天同時進行，而是在自己因錄影、活動或其他工作無法陪伴孩子時，才需要協助銜接孩子的學習與生活安排。她強調，許多內容其實都是家庭生活中偶爾會出現的需求，並非外界想像的全天候多工工作。談到徵才初衷，劉伊心透露，自己近期受到黃仁勳談論亞洲教育觀點的啟發，更加重視孩子的教養與成長過程。因此，她希望找到一位能陪伴孩子學習、記錄成長點滴的人，同時也能從第三方角度觀察家庭互動，提醒她是否忽略了孩子成長中的細節。劉伊心徵人，因職務內容引發爭議拍片道歉。（圖／翻攝劉伊心臉書）「我並不是想找一個替我育兒的人，而是想找一個陪我一起學習成為更好父母的人。」劉伊心強調，教育從來不是單靠一個人就能完成的工作，因此希望找一位生活陪伴者，參與孩子的成長並記錄珍貴點滴，同時用中立的角度幫助她觀察、提醒是否有忽略的地方。至於外界認為4萬5000元薪資與工作內容不成比例，甚至有人認為至少應該開出12萬元月薪，劉伊心則表示自己對薪資持開放態度，重點在於能力與價值。她直言，若應徵者能展現專業實力，協助將她原本預計9個月完成的出書計畫大幅縮短至3個月完成，她非常願意支付12萬元甚至更高的待遇。她也分享過去公司聘請秘書的經驗，曾有面試者主動提出加薪5000至8000元的要求，在充分說明自身能力後，公司不僅接受，還額外提供階段性獎金。她強調，薪資從來都不是固定不變，而是可以依據能力與貢獻進一步討論。針對此次爭議，相關徵才資訊目前已先行下架調整。劉伊心最後再次感謝外界的提醒與指教，表示未來在職務說明與溝通上會更加謹慎，也希望外界能理解她重視教育與家庭陪伴的初心。標籤： 合作媒體賴傳媒