微光新聞網

【Lai傳媒、記者爆料網／周庭慶／台中報導】台中市潭子區昨（26）日發生毒駕肇事案件！大雅分局於21時11分許獲報，潭子區勝利路158號前有交通事故發生，立即派員前往處理。經員警到場了解，43歲莊姓男子駕駛自小客車沿勝利路往臺中方向行駛，疑似逆向自撞，並波及路邊停車之1輛自小客車及8輛機車，致莊男及另輛自小客車前車頭及左側車身受損，其他8輛停放機車左側及右側車身有受損，無人受傷。 潭子毒駕自小客車（白色）逆向撞擊路邊停車。翻攝畫面 警方依規定施以酒精濃度測試無飲酒情形；另經莊男同意接受毒品唾液快篩測試後呈依托咪酯、安非他命等毒品陽性反應，過程中起獲依托咪酯、煙油等物，全案依《刑法》公共危險罪（毒駕）、毒品危害防制條例等移送臺中地檢署偵辦。 潭子毒駕自小客車逆向撞擊路邊停車。翻攝畫面 大雅分局呼籲，毒品會嚴重影響判斷力及反應能力，施用毒品後駕車，不僅危害自身安全，更可能造成無辜用路人傷亡；警方對毒駕行為絕不輕縱，持續加強攔查、檢測及查緝作為，全力守護市民交通安全。 潭子毒駕自小客車逆向撞擊路邊9輛汽機車。翻攝畫面標籤： 合作媒體賴傳媒

【Lai傳媒、記者爆料網 王傳文／綜合報導】日本偶像女團SKE48 Team S隊長相川暖花近日意外成為「醜照」主角，沒想到出賣她的竟是SKE48第3代總隊長松本慈子。松本慈子日前在社群X公開4張相川暖花的搞笑照片，讓本人看到後忍不住哀號，直呼沒想到照片竟會被如此大喇喇地公開。相川暖花搞笑醜照被曝光。（圖／翻攝相川暖花、松本慈子X）松本慈子曝光的4張照片中，相川暖花完全拋開偶像包袱，其中兩張露出猙獰表情、作勢咬向鏡頭，另一張則瞪大雙眼露出詭異笑容，還有一張以嘟嘴、下巴對著鏡頭的搞怪模樣，和平時舞台上的偶像形象形成強烈反差。相川暖花搞笑醜照被曝光。（圖／翻攝松本慈子X）照片曝光後迅速引發網友圍觀，松本慈子雖然社群X僅有約3萬名粉絲，相關貼文卻累積超過76萬次瀏覽。網友紛紛笑翻留言，「太搞笑了」、「這真的是女偶像嗎」、「有一種手機借給親戚小孩，被亂翻出奇怪照片的感覺」、「這是可以曝光的照片嗎」。相川暖花搞笑醜照被曝光。（圖／翻攝松本慈子X）面對照片突然在網路上流傳，相川暖花也揭露整起事件的始末。原來，松本慈子在公開照片之前，其實曾經先傳訊息詢問她：「有NG照片嗎？笑。」當時相川暖花並沒有想到對方所說的「NG照片」竟然是要直接公開到社群平台，因此還回答「沒有」。沒想到過沒多久，這幾張搞怪照片就已經出現在X上，讓她措手不及。相川暖花搞笑醜照被曝光。（圖／翻攝松本慈子X）相川暖花也無奈表示，自己確實是回答「沒有NG照片」，但完全沒料到松本慈子會把這些照片如此大方地PO到網路上，瞬間讓自己精心維持的偶像形象出現意外反差。標籤： 合作媒體賴傳媒

台北2026年8月27日 /美通社/ — 為因應新世代醫療系統對高效能與高穩定性的需求，Exascend 宣布與醫療科技業者合作，成功部署先進的醫療級儲存方案。透過整合企業級效能、資料防護與散熱管理，該方案為各類關鍵醫療設備奠定了解決極端挑戰的穩固基石。隨著 AI 輔助診斷、高解析度醫療影像及智慧醫療應用持續發展，醫療系統所處理的資料量與儲存效能需求正以倍數成長。與此同時，醫療設備通常運作於高度監管且空間有限的環境中，這使得儲存元件必須同時面對靜電放電（ESD）、長時間高強度工作負載、嚴苛散熱限制、嚴格資料安全及系統高可靠性等多重挑戰。專為嚴苛醫療環境打造的穩定效能為克服上述臨床環境的痛點，Enterprise Series 整合了多項先進技術，確保在嚴苛的醫療應用中維持穩定且可靠的運作：ESD 防護：產品設計符合嚴格的 IEC 60601 相關要求，提供最高 8kV 接觸放電及 15kV 空氣放電防護，協助降低靜電放電對儲存元件和關鍵醫療資料的損耗。Adaptive Thermal Control™（ATC）：可智慧管理最高 85°C 的工作溫度，在空間緊湊、封閉且散熱條件有限的醫療系統中，確保持續穩定的儲存效能。企業級的耐用度：提供 1 DWPD、五年的高耐用度規格，完美支援醫療設備長時間運作及持續性工作負載的儲存需求。硬體加密與資料安全：支援 TCG...

【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】壽司郎員工爬進餐具回收轉盤輸送帶嬉戲，並拍下後PO網，壽司郎官方隨後緊急留言致歉並啟動內部調查。翻攝自threads網友在Threads發文指出，在網路上看到疑似壽司郎員工離職，在餐具回收輸送帶上爬行嬉戲，最後還有拍到員工名牌跟編號，認為這樣的行為嚴重違反食品衛生安全，更讓人對店家的管理與衛生大打折扣。 另有網友指出疑似是微風南山店。對此，壽司郎留言回應，指出關於此事件，我們已掌握相關情形，目前正緊急進行內部調查，以釐清相關事實。真的很抱歉造成大家的疑慮與不安。標籤： 合作媒體賴傳媒

台北2026年8月27日 /美通社/ — 聯德控股股份有限公司（以下簡稱”聯德控股”）於2026年8月正式發佈《2025年度永續報告書》，這是該公司披露的第二份永續報告書，內容涵蓋環境、社會及公司治理方面的管理方針、推動成果及未來規劃，全面展現其在永續經營、風險管理及企業責任實踐上的持續投入與承諾。聯德控股致力於成為具備國際競爭力與永續韌性的全球化企業，在推動企業經營持續成長的同時，持續深化永續治理制度化，強化董事會與管理階層對永續議題之監督與管理，並逐步將風險管理、法令遵循、人才發展及營運管理等方面整合至永續治理架構中，建立更為完整且具持續性的管理機制。聯德控股秉持環境保護與永續發展理念，持續推動節能減碳、污染防治、資源迴圈利用及溫室氣體管理等工作。2025年，聯德控股子公司聯德精材完成全廠房太陽能板設置，提升綠色能源使用比例與能源管理效益，子公司聯德精材2025年度太陽能發電量已可覆蓋本身全年用電量約18.09%。為持續強化溫室氣體管理與低碳治理，聯德控股子公司聯德動能於2025年率先完成ISO 14064-1溫室氣體盤查制度導入，並通過亞瑞仕國際驗證股份有限公司協力廠商查證，取得溫室氣體盤查認證。此外，聯德控股子公司聯德精材於本年度通過國家級「綠色工廠」認證，展現其邁向低碳與永續製造發展的成果。隨著全球供應鏈重組及客戶對永續管理要求日益提升，聯德控股持續強化供應鏈管理與全球營運協同能力，推動責任供應鏈管理機制。2025年，子公司聯德精材首次舉辦供應商大會，就針對品質管制、供應鏈合作、永續管理及ESG推動等議題與供應商進行交流與說明。與此同時，聯德控股繼續推動在地採購策略，優先與各營運據點本地供應商合作，提升供應鏈彈性，並促進區域經濟發展，集團2025年整體在地採購比率較前一年度有所提升。聯德控股深信人才是企業永續發展的重要基石，致力於打造公平、多元且具發展機會的工作環境。2025年，聯德控股正式推動集團統一員工滿意度調查機制，通過一致化的調查架構與問卷內容，全面瞭解員工需求與回饋。為持續落實員工關懷與友善職場理念，子公司聯德精材於2025年度舉辦「員工子女暑期托育班」，為員工子女提供安全且充實的學習與成長環境，幫助員工在暑假期間兼顧工作與家庭照顧需求。展望未來，聯德控股將持續以穩健務實的態度面對全球市場變化，深化全球佈局與核心技術能力，同時持續推動ESG理念融入企業營運與決策之中，攜手全體員工、客戶、供應商及各界利害關係人，共同朝向更具責任感、更具韌性且永續共好的未來邁進。標籤： ALTCPRCSRENIENVESGEUTFINGREMCTMFGOILUTI合作媒體美通社