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商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導數位醫療平台 Doximity 宣布將其 Clinical AI Suite 整合至 Aledade 的照護平台 Aledade Assist，旨在透過人工智慧工具提升美國獨立醫師的營運效率與患者照護品質。這項合作於本週一公布，預計將提供醫師更精準的臨床洞察並簡化行政流程。根據《Investing.com》報導，Doximity 整合的 AI 工具包含 Scribe 和 Ask。Scribe 是一款環境筆記工具，能自動記錄患者就診過程中的對話內容，並提供可客製化的開放式模板，讓醫師能依據特定照護模式和報告需求進行調整。此外，整合的臨床 AI 助理 Ask（前身為 DoxGPT）則是一個醫學搜尋引擎，能為臨床問題提供有實證依據的答案。Ask 工具中還納入 PeerCheck...

商傳媒｜記者顏康寧／台北報導Meta多處美國辦公室近日出現抗議傳單，地點包括會議室、販賣機與廁所衛生紙盒上，內容詢問同仁是否想在「員工數據萃取工廠」工作。這場由基層員工發起的抗議，針對的是Meta近期在美國員工工作電腦上安裝的追蹤工具。根據《路透社》報導，該工具名為Model Capability Initiative，簡稱MCI，並被納入Meta更大的Agent Transformation Accelerator計畫，用於蒐集滑鼠移動、點擊、鍵盤輸入，以及部分工作畫面截圖，以訓練可執行電腦任務的AI代理。這場爭議之所以迅速升溫，關鍵在於時間點高度敏感。Meta預計5月20日展開新一波裁員，首波規模約占全球人力一成，接近8000人。當公司一方面要求員工提供真實工作行為作為AI訓練資料，另一方面又推動大規模組織精簡，不少員工自然將兩者連結在一起，擔心自己正在協助訓練未來可能取代部分工作流程的系統。隱藏在滑鼠軌跡裡的勞動焦慮Meta官方說法是，若要打造能協助人類完成日常電腦任務的AI代理，模型必須理解真實使用情境，包括如何移動滑鼠、點擊按鈕、選擇下拉選單與使用快捷鍵。Meta發言人安迪·史東表示，相關資料將用於模型訓練，不會用於員工績效評估，也會設有機制保護敏感內容。不過，員工與勞權團體的疑慮並未因此消退。問題不只在於資料是否被濫用，更在於工作場所的權力關係正在改變。過去企業評估員工，多半以成果、專案進度與績效目標為主；如今，連滑鼠移動與輸入節奏都可能成為AI訓練素材，代表白領工作者的日常行為正被轉化為可量化、可分析、可模型化的資料。這種變化反映出科技公司對人力成本與AI效率的雙重焦慮。Meta執行長祖克柏先前對員工表示，公司主要成本集中在運算基礎設施與人力相關支出；當AI基礎建設投資增加，公司就必須重新調整人力規模。換言之，這不只是單一工具的隱私爭議，而是AI資本支出與白領工作安全感之間的正面碰撞。隱私承諾與內部監控的治理矛盾更具諷刺意味的是，Meta同時也在對外強調AI隱私。公司宣布將在WhatsApp推出Incognito Chat功能，主打使用者與Meta AI的對話不會被儲存，訊息預設消失，並透過私密處理技術讓對話內容連Meta也無法讀取。這項功能被視為Meta回應AI聊天隱私疑慮的重要一步，尤其當使用者越來越常向AI詢問健康、財務、工作與個人問題時，資料保存與調閱風險已成為新一輪監管焦點。然而，對內與對外的治理邏輯形成鮮明對照。對消費者，Meta強調隱私、加密與不留紀錄；對員工，Meta則強調AI訓練需要真實工作資料。這不必然代表Meta違法，但確實凸顯科技巨頭在AI時代面臨的信任挑戰：當同一家公司一邊承諾不讀取消費者對話，一邊蒐集員工工作行為，外界自然會要求更清楚的資料邊界、退出機制、稽核制度與用途說明。反對聲浪認為，Meta在裁員前夕推動員工行為追蹤，容易讓員工產生被監控與被取代的雙重壓力。英國科技與盟軍工人聯盟相關人士也批評，員工正在承受高層昂貴AI投資與組織調整的代價，甚至被迫協助訓練可能削弱自身工作價值的系統。Meta管理層則主張，AI代理若要真正協助人類完成工作，就需要學習人類操作電腦的真實範例。從企業競爭角度來看，Meta正面臨OpenAI、Google、Anthropic等對手壓力，若無法加速AI代理研發，恐在下一波平台競爭中落後。法律與隱私專家則提醒，員工監控在美國聯邦層級限制相對有限，但在歐洲可能面臨更高門檻。若涉及鍵盤紀錄、螢幕截圖與工作行為追蹤，企業必須更清楚說明蒐集範圍、資料用途、保存期限與保護措施，否則可能引發勞動權益與資料保護爭議。AI代理時代的勞動新問題這場抗議不只是Meta內部事件，也揭開AI時代的新勞動問題。當企業希望AI代理能夠理解人類如何工作，就必須取得大量真實工作資料；但當這些資料來自仍在職、仍承受績效與裁員壓力的員工時，所謂模型訓練就不再只是技術問題，而是勞動關係與企業治理問題。未來科技公司若要推動類似計畫，關鍵不只是告知員工正在被蒐集資料，而是必須回答更根本的問題：員工是否有選擇權，資料是否會被用於管理決策，模型訓練成果是否會反過來影響職位存廢，以及公司如何證明資料不會被超出原目的使用。Meta這起爭議凸顯出，AI代理的競爭已從產品功能延伸到工作場所。當人類的每一次點擊、停頓與輸入都可能成為訓練資料，企業追求效率的同時，也必須重新面對一個難以迴避的問題：員工究竟是AI時代的合作夥伴，還是被轉換成資料燃料的下一批成本項目。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 合作媒體商傳媒

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導亞馬遜（Amazon）內部近期浮現一種名為「tokenmaxxing」的現象，員工利用其內部人工智慧（AI）工具 MeshClaw，並非為了提升工作效率，而是透過執行不必要的自動化任務來虛報 AI 使用量，以美化內部排行榜上的數據。此舉揭示了企業在推動 AI 應用時，可能面臨員工為達績效指標而鑽漏洞的挑戰。據了解，亞馬遜要求超過八成的開發人員每週都必須使用 AI 工具，並且將這些使用量記錄並呈現在團隊排行榜上。儘管亞馬遜聲稱這些「token」指標不會納入績效考核，但許多員工仍因排名較低而感到焦慮。MeshClaw 平台由亞馬遜一支 36 人的工程師團隊開發，旨在幫助開發人員建立自動化任務的 AI 代理。這種高比例的強制性使用要求，使得員工即使在工作流程中沒有實際需求，也傾向於為達到最低標準而執行任務。「tokenmaxxing」並非亞馬遜獨有。據《Crypto Briefing》報導，在 Meta 與微軟（Microsoft）等科技巨頭內部，也曾傳出類似的行為。自 2022 年底以來，各大超大規模科技公司紛紛投入巨資發展 AI，並希望向股東展現投資報酬率。內部 AI 工具的採用率，往往成為一個易於呈現的指標，促使企業訂定高使用率目標。這種為「優化指標而非成果」的模式，對於投資人而言應是一個警訊，提醒他們科技公司所報告的內部 AI 採用數據，可能存在灌水。對於正積極將 AI...

【Lai傳媒 記者爆料網 蔡智銘／台中報導】一位台中市豐原民眾在Threads上發布一段影片，畫面中兩名男子半夜在學區附近遊蕩，其中一人還拿長刀隨手砍下民眾種植的蔬菜，民眾痛批台中治安已經壞到可以任人拿刀出來亂砍嗎？「如果今天旁邊有人 你們砍的會是人還是菜？」希望市府能關注並積極處理，豐原警方事後表示，已在17日凌晨查獲19歲劉嫌及19歲徐嫌等2人。全案警詢後，依涉嫌《刑法》毀損罪及竊盜罪，移請地方檢察署偵辦。 台中豐原出現兩名男子半夜持長刀在街頭遊蕩，還砍取民眾種植的菜，引發恐慌。翻攝畫面 警方表示，豐原警分局頂街派出所於115年5月17日凌晨0時40分接獲民眾報案指稱，其位在豐原區三豐路一段的住家外種植植栽（苦馬菜2株）遭不詳人士破壞及竊取。 據了解，被害人調閱監視器畫面發現，於115年5月16日凌晨3時59分許，2名陌生男子徒步前往該址，其中一名身穿白衣男子持長刀砍斷植株，犯案後再由另一名身穿深色衣物男子竊取其中1株後離去。 警方表示，已於17日凌晨0時40分獲報後立即著手偵查，並於凌晨3時許查獲19歲劉嫌及19歲徐嫌等2人。全案警詢後，依涉嫌《刑法》毀損罪及竊盜罪，移請臺灣臺中地方檢察署偵辦。  相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 合作媒體賴傳媒

【Lai傳媒、記者爆料網／方慕辰／綜合報導】  駕駛撞了懷孕25週的孕婦，下車看車況後就開車逃逸。翻攝自Threads店家在Threads發文指出，14日晚上11點多，闆娘懷孕25週，走在回家路上突然被撞飛，駕駛後視鏡都撞掉了，結果還往前開兩個路口之後才在路邊停下來，看一下自己的車況後就上車了，當下闆娘老公叫完救護車追過去，結果對方竟然趕快上車加速開走，到現在警方都聯絡不上人 。 店家表示，目前闆娘跟寶寶都是安全的，但是還是需要觀察，因為目前有出血狀況，也提醒大家在路上儘量逆向行走，背對著真的毫無時間反應，是完全躲不掉的，闆娘他們會順向走，是因為車子停在停車場 走回家剛好順向。 看到影片的網友留言「酒駕毒駕吧超扯」、「行人地獄，買房送路邊停車位」、「這三台車輪胎都壓到白線」、「那個駕駛在睡覺是不是阿」、「可以順便檢舉申請那條占道改劃成人行道」、「會逃逸的通常都不是害怕車禍本身，而是身上還有其他罪」。 相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 合作媒體賴傳媒