企業成長不只看營收 丘森茶室以茶文化為本贊助注入台灣影視新能量
▲丘森茶室品牌總監陳匡怡以演員身分感性力挺，匯聚跨界力量支持《世紀初戀楊麗花》影視計畫，共創台灣文化新活力。(圖／丘森茶室提供)【焦點時報/記者羅大元報導】台灣茶飲品牌「丘森茶室...
轉型永續產業標竿 4大免費資源助企業節省能源成本並提升競爭力
▲花蓮縣府舉辦「低碳化暨節能診斷實施方案說明會」，吸引旅宿、餐飲、伴手禮、特色商品及工廠等多元產業業者齊聚交流。圖係零點科技黃文峰總經理分享節能診斷推動流程與實務案例，協助業者了解節能改善方向及可帶來的經營效益。(圖／中衛發展中心提供）【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為因應淨零排放與永續發展趨勢，協助花蓮在地產業降低能源成本、提升經營效益及市場競爭力，花蓮縣政府今（18）日於花蓮縣衛生局3樓簡報室辦理「低碳化暨節能診斷實施方案說明會」，正式啟動在地產業低碳轉型輔導。現場邀集旅宿、餐飲、伴手禮、特色商品、工廠等業者及產業代表參與，超過20家業者、逾60人參與，2成以上的業者於現場表達將參與後續節能診斷及碳管理輔導意願，展現花蓮在地產業投入低碳轉型的積極行動；花蓮縣政府透過免費節能診斷、碳管理專業課程、產品碳足跡實務工作坊及專家顧問輔導等資源，協助企業從盤點能源使用、找出節能空間開始，逐步建立碳管理能力，讓「淨零轉型」真正落實到企業經營。
▲花蓮縣府舉辦「低碳化暨節能診斷實施方案說明會」，吸引旅宿、餐飲、伴手禮、特色商品及工廠等多元產業業者齊聚交流。花蓮縣觀光處余明勲處長(前排左3)、零點科技黃文峰總經理(前排左2)、財團法人中衛發展中心徐俊麟經理(前排右1）和與會人員一同合影。(圖／中衛發展中心提供）
縣長徐榛蔚表示，淨零轉型不只是環境議題，更是產業升級與提升競爭力的重要契機。面對能源成本、供應鏈減碳及消費市場日益重視永續等趨勢，企業愈早建立節能減碳與碳管理能力，就愈能掌握未來市場先機。花蓮擁有豐富的觀光旅遊、特色餐飲、旅宿服務及地方特色產品，縣府希望透過專業團隊進場協助，讓淨零不再只是抽象概念，而是轉化為企業節省能源、降低成本、提升效率及強化品牌競爭力的具體行動。此次計畫整合推出「四大免費資源」，首先提供溫室氣體盤查及節能診斷輔導，由專業顧問協助企業盤點能源使用現況、找出耗能環節並提出改善建議，單一企業輔導資源價值約5萬元；其次辦理ISO...
竹市第二場新創加速課程8/26登場 打造青年創業實戰力
▲竹市府將於8月26日辦理第二場「新創事業化加速課程」，此次以「創業升級：新創工具箱」為主題。(圖／竹市府提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為協助青年及新創企業提升創業實力，新竹市政府持續完善創新創業支持體系，將於今(115)年8月26日辦理第二場「新創事業化加速課程」，此次以「創業升級：新創工具箱」為主題。市長高虹安指出，課程內容聚焦AI工具應用、數位行銷、資金籌措、創業法律及專利規劃等創業關鍵面向，透過實務課程協助青年與新創團隊強化經營能力，提升市場競爭力，加速創新成果落地。高虹安市長表示，青年是城市創新與產業發展的重要動能，市府持續打造友善創業環境，積極推動青年創業培力與創新資源整合，除透過新創動能辦公室提供創業諮詢、資源媒合及業師輔導外，更加碼補助青年善用AI數位工具提升創業及職場競爭力，協助青年從創業構想到事業發展，打造青年敢創業、能創業、創好業的友善城市。高虹安市長說明，此次課程以「創業升級：新創工具箱」為主軸，首先帶領學員掌握生成式AI、數位工具及社群行銷技巧，協助創業者提升工作效率、品牌曝光及市場經營能力；其次幫助學員了解政府補助、創業貸款等資金資源，掌握申請條件與準備方向；最後切入法律風險及智慧財產權布局等面向，協助新創團隊建立完善的事業防護機制。新創動能辦公室表示，「新創事業化加速課程－創業升級：新創工具箱」將於8月26日在新竹市身心障礙者就業綜合大樓4樓學科教室（新竹市東區龍山西路99號4樓）舉行，活動免費參加，名額有限。課程結合實務講授與經驗分享，協助青年創業者一次掌握AI、行銷、資金、法律及專利等創業關鍵能力，歡迎有志創業青年及新創團隊踴躍報名參與，為創業之路累積更多實戰知識。（報名網址：https://forms.gle/ZYyaNdPbGZFUFLQr9）標籤：...
缺工免驚！續留51年次資深人才 企業最高可領25萬8,000元留用補助
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工，不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。（圖／桃竹苗分署提供）【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，雇主每留用1名符合資格勞工，最高可補助新臺幣25萬8,000元。116年度計畫受理對象為民國51年次出生的勞工，申請期間自115年9月1日起至116年8月31日止。符合資格的事業單位可透過線上申請系統，或以親送、郵寄方式向公立就業服務機構提出申請，桃竹苗分署提醒符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。
▲勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」116年度申請期間為115年9月1日至116年8月31日，符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。（圖／桃竹苗分署提供）
桃竹苗分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」以「延長就業、創造雙贏」為核心理念，鼓勵企業持續留用具豐富經驗的高齡人才，協助穩定企業人力，同時提升高齡者勞動參與率，事業單位每年自9月1日起，可向公立就業服務機構申請次一年度將滿65歲員工之繼續僱用補助；未來年度亦比照辦理，例如52年次出生勞工之申請期間為116年9月1日至117年8月31日止，有助企業提前規劃中長期人力配置。申請補助須符合各行業留用比率規定，其中電信及資訊服務業等4個行業須達20%；機械設備製造業等13項製造業，以及營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等共22個行業須達25%；其餘行業則須達30%以上。經審核核定後，雇主於勞工年滿65歲後持續僱用滿6個月即可提出補助申請，前6個月每月補助1萬3,000元，第7個月至第18個月每月補助1萬5,000元，最長補助18個月，每名符合資格勞工最高補助金額為新臺幣25萬8,000元。桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗地區是科技、製造及物流等產業的重要發展區域，對專業人才需求殷切。隨著少子女化及高齡化趨勢加劇，企業普遍面臨人力短缺挑戰，如何留住具備專業技術與豐富實務經驗的人才，已成為提升競爭力的重要關鍵。勞動部透過「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業持續留用屆齡退休員工，不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗，也協助企業穩定人力、降低招募及培訓成本，促進人才永續運用，實現企業、勞工與社會三方共贏。更多中高齡者及高齡者就業措施與相關資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心（03-558-3456），或至「45+就業資源網」（...
