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對接「十五五」規劃驅動科創發展 香港2026年4月21日 /美通社/ — 由香港科技創新聯盟主辦、中國銀行（香港）（中銀香港）冠名贊助的「中銀香港科技創新獎」（簡稱「中銀科創獎」）獲獎名單正式揭曉。作為香港與大灣區創科領域的標誌性獎項，中銀科創獎已步入第四屆；獎項持續受到各界的高度關注與支持，本屆的提名數量較上屆顯著增長73.75%，反映香港對高端科研人才的吸引力及大灣區科研生態的蓬勃發展。獎項共設五個領域，各領域的獲獎者或獲獎團隊將獲得由中銀香港贊助港幣200萬元的獎金。獎項總獎金達港幣1000 萬，嘉許獲獎者在香港，以至粵港澳大灣區作出的科研貢獻及成果轉化影響力。其中，「人工智能及機器人」領域獲獎者為林達華教授，「生命健康」領域獲獎者為陳君賜教授，「先進製造」領域獲獎者為余長源教授，「金融科技」領域獲獎者為郭彥麟先生、葉沛賢女士及章昱先生，「新材料新能源」領域獲獎者為盧怡君教授。本屆獲獎成果覆蓋五大領域的前沿研究方向，兼具國際領先的學術價值和實際產業應用價值。多項研究成果已應用於人工智能、醫療、製造、金融、新能源等核心行業。這些成果不僅為產業發展創造了顯著的經濟效益，更在社會治理、綠色低碳發展等方面發揮積極作用，充分契合獎項「立足香港、聯通灣區、服務國家、貢獻世界」的核心宗旨，彰顯出香港作為國際創新科技中心的研發實力，並展示了粵港澳大灣區協同創新的獨特優勢。香港科技創新聯盟主席、香港理工大學校長滕錦光教授表示：「中銀科創獎自2022年設立以來，始終緊密配合國家『十四五』規劃的創新驅動發展戰略，在推動香港科技創新發展方面扮演了重要角色。今年正值國家『十五五』規劃開局之年，香港科技創新聯盟作為獎項主辦機構，將繼續助力香港創新科技發展，並憑藉獎項影響力，推動科技創新與產業創新深度融合，為香港國際創新科技中心建設及國家科技自立自強貢獻力量。」中銀香港副董事長兼總裁孫煜先生表示：「國家『十五五』規劃綱要強調要『加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力』，明確提出『支持香港建設國際創新科技中心』，為香港科創發展提供了廣闊機遇。中銀香港多年來深度服務香港科技創新與產業發展，善用香港『背靠祖國、聯通世界』的獨特優勢，透過加快發展科技金融、支持『中銀香港科技創新獎』等舉措，助力培養科研工作者及創新科技踐行者，吸引高端人才在香港及大灣區進行科研工作。我們將繼續與社會各界共同攜手，全力支持香港科技創新、成果轉化和產業升級，積極服務香港建設國際創新科技中心，助力香港在國家高水平科技自立自強、發展新質生產力的進程中發揮更大作用。」第四屆中銀香港科技創新獎獲獎者（排名不分先後）：人工智能及機器人領域 – 林達華教授林達華教授在計算機視覺與多模態智能領域進行系統性創新，在圖像視頻理解、多模態大模型與空間智能等方向實現多項突破，推動關鍵核心技術自主創新與開源生態建設，促進人工智能研究成果高水平賦能產業，為我國人工智能技術進步與產業升級作出重要貢獻。林達華教授現任香港中文大學信息工程系副教授、商湯集團首席科學家，同時擔任香港中文大學交叉學科人工智能研究所所長。生命健康領域獲獎者 – 陳君賜教授陳君賜教授因其在血漿DNA非侵入性診斷技術研發方面的卓越貢獻而獲獎。他所開發的唐氏綜合症無創產前檢測技術，消除了傳統侵入性檢查所帶來的心理壓力及流產風險。該無創產前檢測技術已在全球範圍內被超過一億名孕婦採用。此外，他還研發了可檢測超過50種不同癌症的技術，並證明通過血漿DNA進行癌症篩查，能夠有效識別無症狀癌症並提高患者的生存率。陳君賜教授現任香港中文大學化學病理學講座教授、化學病理學系系主任，醫院管理局新界東聯網化學病理學主管。先進製造領域獲獎者 – 余長源教授余長源教授在光子信息系統研發與應用領域作出開創性貢獻。他帶領團隊發展載波恢復、信號補償、光性能監測等關鍵光通信技術，開發AI輔助的光纖感測系統，首創多種超構光子器件與芯片並推動產業化，引領光子製造技術變革。余長源教授現任香港理工大學電機及電子工程學系光子信息系統講座教授及晉江技術創新研究院院長。金融科技領域獲獎者 – 郭彥麟先生、葉沛賢女士及章昱先生郭彥麟先生、葉沛賢女士及章昱先生開創嶄新的數碼資產保險。作為該領域的先驅，三人帶領團隊為區塊鏈及人工智能技術建立風險分類框架，並設計切實可行的風險偵測與緩解方案，使新興技術變得可承保。團隊近年致力研究及開發全面的生成式人工智能安全保障技術，倡導負責任創新，並協助企業提升生成式人工智能系統的韌性、可信度以及整體風險管理能力。郭彥麟先生為OneDegree聯合創辦人，葉沛賢女士為OneDegree集團董事總經理，章昱先生為 OneInfinity by OneDegree的總經理。新材料新能源領域獲獎者 – 盧怡君教授盧怡君教授在水系電池領域的開創性貢獻，開發分子催化劑及電荷增強離子交換膜，實現硫基液流電池商業化，解決大規模儲能安全與成本瓶頸，加速全球綠色能源轉型。盧怡君教授現任香港中文大學機械與自動化工程學系教授，同時亦是易池新能（Luquos Energy）創始人及首席科學家。 關於中銀香港科技創新獎「中銀香港科技創新獎」(簡稱「中銀科創獎」）是由香港科技創新聯盟主辦、中銀香港冠名贊助，於2022年設立的公益性獎項。本獎旨在獎勵主要在香港或香港機構設在粵港澳大灣區的科研相關公司/團體進行科學技術創新和科學技術成果轉化，並取得傑出成就的科學技術工作者和科研團隊。藉此鼓勵他們立足香港、聯通灣區、服務國家、貢獻世界。關於冠名贊助機構– 中國銀行（香港）有限公司中國銀行（香港）有限公司（「中銀香港」）堅持可持續發展理念，全力踐行中國特色金融文化，積極推動金融高質量發展。中銀香港是香港三家發鈔銀行之一，亦是香港唯一的人民幣業務清算行，在各主要業務市場位居前列，持續深耕香港市場，緊抓大灣區發展機遇，並積極推進東南亞業務發展。作為根植香港逾百年的主要商業銀行及區域性銀行，我們致力服務實體經濟，以客戶為中心，通過創新科技提升服務體驗，推動綠色及可持續發展，為客戶提供全面、專業及優質的服務。我們與母行中國銀行緊密聯動，為跨國公司、跨境客戶、內地「走出去」企業，以及各地央行和超主權機構客戶提供綜合跨境服務方案。中銀香港的控股公司中銀香港（控股）有限公司在香港聯合交易所主板上市，是香港最大上市公司之一，股份代號「2388」（港幣櫃台）及「82388」（人民幣櫃台），美國預託證券場外交易代碼「BHKLY」。更多信息請瀏覽www.bochk.com。了解更多獎項詳情，敬請瀏覽官方網站：www.stip.hk-完-獲獎者海報：https://drive.google.com/drive/folders/1OsyZeC8NlfAPrF7Qgwx-I8oEfvkjhyn3?usp=drive_link 標籤： AWDCPRFINFNT合作媒體美通社

北京2026年4月21日 /美通社/ — 全球領先的運動控制技術公司耐世特汽車系統（HK 1316）宣佈，其電子機械制動（EMB）產品已完成全系列開發與嚴苛驗證，正式面向市場。這是繼2025年上海車展首次亮相後，耐世特在EMB領域取得的重要里程碑，標誌著產品已全面成熟可量產，公司已具備從線控轉向到線控制動的全棧式線控運動控制技術能力。從藍圖到征途：寒暑淬煉，不負期待自2025年上海車展首次發佈以來，耐世特EMB產品在短短一年內取得了長足進展。耐世特同步推進了產品設計、產線建設與供應鏈佈局，實現了全鏈條協同開發。截至目前，耐世特EMB已完成仿真測試、台架測試及冬季極寒工況下的全部嚴苛驗證。公司與國內多家主流整車廠開展了深度需求交流，20餘家客戶在深度駕駛評測後給予了充分肯定與高度評價，已有多個項目進入技術合作開發。進入2026年，中國汽車產業正經歷從功能堆疊到場景驅動的關鍵轉變。主機廠不再追逐冗長的功能清單，而是尋求能切實解決用戶痛點、提升駕駛體驗的集成方案。耐世特依托在轉向與制動領域的技術積澱，已率先在城市通勤、窄位泊車等高頻場景中展開融合功能的創新探索。從轉向到制動：全棧式運動控制能力的自然延伸作為運動控制領域的專家，耐世特將其在轉向系統領域積累的深厚工程能力延伸至制動領域，構建起覆蓋轉向與制動的全棧式運動控制能力。這一跨越並非從零開始，而是基於耐世特在多維度的協同優勢：全棧式底盤控制軟件，開放接口：從單一功能堆疊走向深度協同融合，搭載獨有的「制動轉向融合」軟件，實現跨域功能安全冗余，為L3及以上高階自動駕駛提供可靠的執行層保障。基於現有成熟的轉向技術模塊實現快速開發落地，並提供開放接口，使整車廠能迅速將其納入自身軟件定義汽車架構中。硬件復用，降本增效：執行器模塊（電機、減速機構、傳感器）與運動控制器硬件（ASIL-D級MCU、預驅芯片、電源芯片）實現平台化復用，顯著縮短開發週期、降低系統成本。製造協同，優勢佈局：裝配設備可實現復用，相似工藝難點進行並行開發。耐世特一如既往地以全球統一的高質量標準，依托覆蓋全球的製造佈局，為EMB產品的穩定交付提供堅實保障。供應鏈整合，成熟穩定：核心供應商高度重合，集中採購發揮規模效應，成熟的全球價值鏈為產品量產提供了穩定的供應保障。「耐世特線控轉向與EMB的融合併非簡單的『1+1』，而是基於機電一體化底層邏輯的必然進化，是實現高階自動駕駛安全性與經濟性的關鍵路徑。」耐世特汽車系統高級副總裁、首席戰略官、亞太區總裁李軍表示，「選擇耐世特，不僅是選擇線控轉向與EMB兩個部件，更是選擇了一套經過驗證、可量產、成本可控的完整底盤運動控制解決方案。」運動，精準，信賴。 ——耐世特以百年工程積澱，為整車客戶和終端消費者提供安全、可靠、值得信賴的運動控制體驗。2026北京車展期間，誠邀您蒞臨北京中國國際展覽中心（順義館）W1館W1B03耐世特展台，親身體驗EMB等前沿技術帶來的突破性創新成果。關於耐世特汽車系統耐世特汽車系統（HK 1316）作為一家領先的運動控制技術公司，加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。我們創新的產品和技術組合為底盤的「線控運動控制」 （Motion-by-Wire™）提供助力，包括電動助力和液壓助力轉向系統、線控轉向和後輪轉向系統、轉向管柱與中間軸、驅動系統、軟件解決方案以及線控制動，為包括電氣化、軟件/網聯、先進駕駛輔助系統（ADAS）/自動駕駛和共享出行在內的所有大趨勢所面臨的運動控制挑戰提供解決方案，為全球60餘家客戶提供服務，包括寶馬、福特、通用、雷諾日產三菱、斯泰蘭蒂斯、豐田、大眾，以及中國的比亞迪、小米、長安、理想、奇瑞、長城、吉利、小鵬等和印度的汽車製造商。www.nexteer.com訪問耐世特媒體庫標籤： AUTCPRECPEDAMACPDTSTWTDSTRN合作媒體美通社

【Lai傳媒、記者爆料網／莫沛宇／新北報導】新北市三重區大仁街一帶，今日下午13時許傳出住宅火警。1棟5層樓連棟公寓，2樓冷氣室外機不明原因突然起火燃燒，火勢與濃煙迅速向上竄升延燒至3樓。新北市消防局獲報後緊急出動大批人車前往灌救，於2樓火場內救出1名70多歲的婦人，但已無生命跡象，緊急送醫搶救中；另有2名住戶一度受困頂樓，最終順利獲救。新北市三重區大仁街一帶，今日下午13時許傳出住宅火警。新北市消防局獲報當即派遣28輛消防車、46名消防人員前往現場救援。警消趕抵時，發現起火點疑似為2樓的冷氣室外機，火勢猛烈並向上波及至3樓及4樓陽台，現場濃煙密布。消防人員立即佈水線射水灌救，火勢於下午13時33分獲得控制，並在1時34分迅速撲滅。新北市三重區大仁街一帶，今日下午13時許傳出住宅火警。  消防人員在火勢控制後同步入室進行搜救，於2樓屋內尋獲1名70多歲的女性住戶，經救護人員檢視，該名婦人已無生命徵象，緊急由救護車送往新北市立聯合醫院三重院區進行搶救。公寓5樓頂樓有2名民眾因火警向上逃生待救，所幸在警消人員協助引導下均平安脫困。現場火勢撲滅後，消防人員持續進行殘火處理及排煙作業，確認無其他人員受困。至於確切的起火原因及相關財物損失，仍有待消防局火災鑑識中心進一步採證調查釐清。標籤： 合作媒體賴傳媒

【Lai傳媒、記者爆料網／莫沛宇／新北報導】新北市林口區昨（20）日深夜驚傳暴力砸店事件。位於富貴路上1家網路評價高達4.7顆星的知名中菜精工湯品餐廳「沉雨晴」，1樓大門玻璃及電子螢幕突遭3名黑衣男子持「請勿停車」告示牌猛烈砸毀。轄區林口警分局獲報趕抵時嫌犯已逃逸無蹤，目前警方已鎖定3名涉案男子身分，正全力追緝到案，初步懷疑與債務糾紛有關。新北市林口區富貴路上1家網路評價高達4.7顆星的知名中菜精工湯品餐廳「沉雨晴」，1樓大門玻璃及電子螢幕突遭3名黑衣男子持「請勿停車」告示牌猛烈砸毀。  林口警分局表示，20日晚間23時許接獲民眾報案，指稱富貴路85號有人在砸東西。文林派出所隨即派遣線上警力趕赴現場，發現該餐廳位於2樓，當時店家已經打烊休息，但1樓入口樓梯的玻璃大門與顯示螢幕皆遭人砸毀，現場玻璃碎片四散、凌亂不堪。目擊民眾向警方表示，曾看到疑似砸玻璃的男子，但嫌犯犯案後已火速逃離現場。.新北市林口區富貴路上1家網路評價高達4.7顆星的知名中菜精工湯品餐廳「沉雨晴」，1樓大門玻璃及電子螢幕突遭3名黑衣男子持「請勿停車」告示牌猛烈砸毀。警方隨即在案發地點附近展開查證，並擴大調閱周邊監視器影像。經專案小組比對畫面與目擊者描述，迅速掌握3名男子形跡可疑，鎖定涉有重嫌的28歲吳姓男子、25歲黃姓男子及36歲周姓男子，目前正循線全力布網追緝3人到案說明。為了進一步釐清犯案動機，警方也已通知49歲的餐廳陳姓負責人，調查近期是否與人結怨或涉及債務糾紛，以判斷遭砸店的背後原因。全案後續將朝刑法恐嚇、毀損及侵入住宅等罪嫌，移送新北地檢署偵辦。標籤： 合作媒體賴傳媒

全年營收同比增長39.3%，達5720萬美元，其中下半年營收為3150萬美元全年毛利潤同比增長50.2%，至790萬美元，毛利率由2024年的12.8%提升至13.8%公司預計2026財年將實現非IFRS淨利潤；正式盈利指引將後續公佈新加坡2026年4月21日 /美通社/ — 全球領先的按需人力解決方案與綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited（NASDAQ: YYGH，以下簡稱”YY Group”或”公司”）今天公佈了截至2025年12月31日的六個月及全年未經審計財務業績。公司營收與毛利潤實現強勁增長，印證了過去一年在地域擴張、戰略收購及運營基礎設施方面的精準投入初見成效，同時公司已果斷優化成本結構，為2026年做好充分準備。上述業績尚待最終覆核，將在公司發佈2025年下半年及財年管理層對財務狀況及經營成果的討論與分析以及經審計財務報表時予以確認。2025年下半年及全年財務亮點：2025年下半年總營收3150萬美元，同比增長44.2%；全年總營收5720萬美元，同比增長39.3%（2024年同期分別為2180萬美元和4110萬美元）。人力服務與綜合設施管理兩大業務板塊均實現強勁增長，全年分別同比增長29.4%和40.7%。2025年下半年毛利潤360萬美元，同比增長26.0%；全年毛利潤790萬美元，同比增長50.2%，得益於業務規模擴大與精細化運營。全年毛利率升至13.8%（2024年為12.8%），主要源於規模效應及綜合設施管理板塊高毛利收購業務的整合。2025年下半年經營虧損1290萬美元，全年經營虧損2060萬美元（2024年同期分別為虧損500萬美元和410萬美元）。虧損擴大主要系全年計提660萬美元股權激勵費用，以及960萬美元商譽與無形資產減值損失，後者主要源於公司為持續優化成本與業務組合，戰略性退出表現不佳的全球子公司。YY Group首席執行官Mike Fu表示：”2025財年是戰略投入之年，我們優先佈局了支撐下一階段增長的地域覆蓋、運營規模與客戶關係。全年營收5720萬美元，同比增長39.3%，彰顯了人力服務與綜合設施管理兩大業務線的高效執行力，年內收購項目及新加坡、中國香港、泰國、馬來西亞不斷擴大的客戶群貢獻顯著。人力服務板塊可複製的市場拓展模式已隨各區域規模擴張產生復利回報，戰略收購與有機獲客推動綜合設施管理營收大幅增長，客戶數量翻倍。我們還大力投入人工智能能力建設，未來幾周將披露更多相關戰略進展。2026年，公司訂單儲備充足，運營底座穩固，有信心實現1.03億至1.10億美元的全年營收指引，並明確向非國際財務報告準則（非IFRS）口徑下的盈利目標邁進，完成從投入期向盈利期的關鍵轉型。”2025年下半年及全年運營亮點：截至12月31日的六個月截至12月31日的全年2025年2024年2025年2024年人力服務YY Circle應用下載量*   317,56354,663903,952519,228YY Circle應用月活躍用戶40,45934,95240,68835,152崗位履約率95 %94 %95 %96 %僱主數量*10295305214綜合設施管理服務客戶數量*8424274132客戶平均收入*——119,887176,8232025年綜合設施管理客戶數量通過有機增長與年內收購實現翻倍。由於新收購客戶的單份合同金額較小，客戶平均收入有所下降。公司認為這一積極變化，可降低客戶集中度風險，並為捆綁式服務創造交叉銷售機會。*截至12月31日的六個月期間，應用下載量、僱主數量、綜合設施管理客戶數量為當期新增；全年數據為截至12月31日的累計值。綜合設施管理客戶平均收入僅披露全年數據，因統計口徑差異，半年數據不具可比性。YY Group首席財務官Jason Phua補充道：”全年營收與毛利潤實現強勁增長，毛利率從去年的12.8%提升至13.8%，彰顯了業務質量與規模的持續升級。按IFRS計算的淨虧損2160萬美元，主要受660萬美元非現金股權激勵費用及960萬美元商譽與無形資產減值損失影響，並未反映核心運營趨勢。我們認為，非IFRS指標更能體現真實運營表現，按此口徑計算，全年淨虧損780萬美元，系同時拓展多個新市場和為支撐2026年預計80%-90%的營收增長而進行基礎設施建設所產生的前置成本。公司已採取切實舉措改善成本結構、強化資金實力：降低融資成本，精簡總部運營，逐步關停非核心全球子公司，資本狀況足以支撐當前增長計劃。隨著營收規模向1.03億至1.10億美元的指引區間邁進，加之成本結構大幅優化，預計2026財年將實現非IFRS口徑下的淨利潤。”2026財年業績指引公司於2026年3月12日發佈首次正式營收指引，預計2026財年營收為1.03億至1.10億美元。支撐因素包括：核心市場需求旺盛、2025年收購業務全年並表、人力服務與綜合設施管理板塊客戶留存率穩定，以及持續將資金優先投向核心業務。公司進一步預計，得益於營收增速加快和2025年末、2026年初落地的成本優化措施（包括債務重組、總部精簡、全球子公司業務組合戰略調整），2026財年將實現非IFRS口徑淨利潤。上述預測基於當前市場環境，反映了公司對市場、運營、監管環境及客戶與機構合作夥伴需求的初步判斷，相關情況可能發生變化。美元區間基於2026年3月10日1美元兌1.28新加坡元匯率計算。2026財年營收指引及核心假設詳情可參見公司2026年3月12日的新聞稿。管理層說明公司管理層未召開業績電話會，而是製作了簡短視頻解讀本期財務與運營業績，投資者及相關方可前往公司官方YouTube頻道觀看，鏈接：https://www.youtube.com/watch?v=-rOW2dECz1I。2025年下半年財務業績2025年下半年營收3150萬美元（2024年同期為2180萬美元），主要得益於人力服務與綜合設施管理服務增長加速。人力服務營收1340萬美元，同比增長35.7%（2024年同期為990萬美元），得益於按需人力解決方案的規模化落地與全球擴張推進。該板塊毛利率為11.7%（2024年同期為14.8%），系為獲客與沖量採取市場化定價，但毛利潤絕對額同比上升。綜合設施管理服務營收1840萬美元，同比增長53.7%（2024年同期為1200萬美元），主要源於持續獲取合同與業務收購。該板塊毛利率為13.7%，（2024年同期為11.9%），得益於規模效應擴大與高毛利收購業務線的整合。其他業務營收為-30萬美元，系YY Smart Tech收入確認時點相關的一次性調整。營收成本2790萬美元（2024年同期為1900萬美元），主要因營收增長及兩大核心板塊人力成本上升。毛利潤360萬美元（2024年同期為290萬美元），毛利率11.5%（2024年同期為13.2%），小幅下降主要受人力服務毛利率下滑影響。總運營費用1690萬美元，同比增長101.1%（2024年同期為840萬美元），主要因計提股權激勵計劃相關費用，以及全球子公司業務組合戰略調整帶來的商譽與無形資產減值損失。銷售及營銷費用120萬美元，同比增長102.8%（2024年同期為60萬美元），主要系銷售營銷相關股權激勵費用。一般及行政費用1260萬美元，同比增長61.4%（2024年同期為780萬美元），主要系股權激勵費用。經營虧損1290萬美元（2024年同期虧損500萬美元）。歸屬於普通股股東的淨虧損1320萬美元（2024年同期淨虧損540萬美元）。非IFRS口徑歸屬於普通股股東的淨虧損700萬美元（2024年同期非IFRS淨虧損30萬美元）。基本及稀釋後每股淨虧損均為11.44美元；在2026年3月23日實施50股合1股反向股票分割前，均為0.23美元。非IFRS口徑基本及稀釋後每股淨虧損6.10美元；在2026年3月23日實施50股合1股反向股票分割前，均為0.12美元。2025年全年財務業績2025年全年營收5720萬美元（2024年同期為4110萬美元），主要由人力服務與綜合設施管理服務加速增長、有機獲客及收購業務並表驅動。人力服務營收2300萬美元，同比增長29.4%（2024年為1780萬美元），得益於按需人力解決方案規的模化落地與全球擴張推進；該板塊毛利率為13.8%（2024年為15.5%），系為獲客與沖量採取市場化定價，但毛利潤絕對額同比上升。綜合設施管理服務營收3290萬美元，同比增長40.7%（2024年為2330萬美元），主要源於持續獲取合同與業務收購；該板塊毛利率為13.2%（2024年為10.8%），得益於規模效應擴大與高毛利收購業務線的整合。其他業務營收140萬美元，該板塊2025年毛利率為27.5%。全年營收成本4930萬美元（2024年為3580萬美元），主要因相關營收增長及人力服務與綜合設施管理兩大核心板塊人力成本上升。全年毛利潤790萬美元（2024年為530萬美元），毛利率13.8%（2024年為12.8%），主要源於技術持續升級與規模效應釋放。全年總運營費用2970萬美元（2024年為1110萬美元），主要因計提股權激勵計劃相關非現金費用，及全球子公司業務組合戰略調整帶來的商譽與無形資產減值損失。全年銷售及營銷費用270萬美元（2024年為70萬美元），主要系銷售營銷相關股權激勵費用。一般及行政費用1970萬美元（2024年為1040萬美元），主要系股權激勵費用。經營虧損2060萬美元（2024年虧損410萬美元）。歸屬於普通股股東的淨虧損2140萬美元（2024年淨虧損480萬美元）。非IFRS口徑歸屬於普通股股東的淨虧損760萬美元（2024年非IFRS口徑淨盈利30萬美元）。全年基本及稀釋後每股淨虧損均為21.98美元；在2026年3月23日實施50股合1股反向股票分割前，均為0.44美元。非IFRS口徑全年基本及稀釋後每股淨虧損均為7.83美元；在2026年3月23日實施50股合1股反向股票分割前，均為0.16美元。 每股數據已追溯調整，以反映公司2026年3月23日實施的50股合1股反向股票分割，基於2025年下半年經反向股票分割調整後的加權平均普通股股數1,151,339股計算。 每股數據已追溯調整，以反映公司2026年3月23日實施的50股合1股反向股票分割，基於2025財年經反向股票分割調整後的加權平均普通股股數974,686股計算。關於YY Group Holding LimitedYY Group Holding Limited...