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【創新聞主編輯觀點／陳光蘊】真正有遠見的觀光城市，從來不只是追逐白天的人潮，而是懂得重新定義夜晚的價值。當多數城市仍把夜晚視為觀光空白帶時，我反而看見，花蓮正在做一件更深層、也更具國際旅遊視野的事。它試圖把星空從自然景觀，轉化成融合文化敘事、地方知識與永續精神的旅遊品牌。這不只是活動策展，更是一場城市氣質的重新塑形。因此，花現天文解說員回訓課程真正值得被討論的，從來不只是課程本身，而是花蓮正在建立一套屬於自己的夜間觀光語言。當一座城市開始願意培養說星星的人，其實代表它已不再滿足於制式觀光，而開始思考：如何讓旅人留下情感記憶。花蓮最迷人的地方，從來不只是壯闊山海，而是它至今仍保有台灣少數完整的暗空環境。這幾年，我持續觀察到全球旅遊市場正在改變，真正成熟的旅遊型態，早已從景點收集轉向感受收藏。人們開始渴望安靜、沉浸、療癒，以及重新與自然建立關係的旅行方式，而星空旅遊，也正是在這樣的國際趨勢下快速崛起。▲(圖/創新聞記者陳光蘊翻攝2026.05.21)但星空旅遊從來不只是抬頭看星星。它背後需要的是天文知識、地方文化、敘事能力，以及能和旅人建立情感連結的導覽人才。這也是花蓮縣政府近年持續推動花現天文解說員培訓與認證制度的重要原因。因為真正有價值的觀光，從來不是硬體，而是人。一位優秀的天文解說員，就像地方文化的夜間翻譯者。同樣一片星空，有人只看到夜色；但專業解說員，卻能讓旅人看見銀河背後的神話、原民文化、海岸地景，以及人與自然之間更深層的關係。此次花蓮規劃北、中、南三梯次花現天文解說員回訓課程，從6月13日至14日北區場、7月11日至12日中區場，到9月6日至7日南區場，看似是人才回訓，但我認為，它背後真正反映的，是花蓮正在建立完整的星空導覽網絡。透過室內知識深化與戶外實務訓練，不只是提升導覽技巧，更重要的是，讓解說員學會如何把地方故事、產業文化與星空體驗融合，進而形成屬於花蓮獨有的夜間旅遊內容。因為未來高價值的旅遊，不再只是去哪裡，而是誰帶你去。疫情之後，全球觀光市場也重新定義了夜經濟。過去大家談夜間觀光，多半圍繞夜市、商圈與娛樂；如今，越來越多國際城市開始將夜間自然體驗納入城市品牌核心。而花蓮最大的優勢，就在於它擁有都市難以複製的夜空資源。沒有過度光害，沒有高密度建築遮蔽，取而代之的是山海之間遼闊而純淨的宇宙感。我始終認為，花蓮如今推動的，不只是天文導覽，而是在布局未來十年的深度夜旅經濟。我一直很喜歡花蓮的一件事，是它始終保有一種與世界保持距離的節奏感。這種慢，不是落後，而是一種珍貴的留白。而星空旅遊最迷人的地方，也恰恰在於，它迫使人們放下手機、降低速度、安靜凝視。這在當代，其實是一種極其奢侈的能力。因此當花蓮持續培養星光引路人，我看見的並不只是觀光人才，而是一群正在替城市保留浪漫的人。此外，我也特別注意到，花蓮並未把花現天文解說員回訓課程停留在一次性的活動宣傳，而是透過更完整的平台串聯，逐步建立屬於花蓮自己的星空旅遊社群與知識網絡。從2026流星花蓮官方網站、花蓮觀光粉絲團 Facebook，到結合AI服務的花蓮旅遊小助理，都能看見花蓮正把天文旅遊，從單點活動延伸成長期品牌經營。因為真正能走得長遠的城市品牌，從來不是靠煙火式話題，而是能否讓人離開後，仍記得那座城市夜裡的溫度。而花蓮，正試著把那片星空，變成自己的文化名字。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 創新聞合作媒體地方

【創新聞記者 黃采琳 ／嘉義報導】位於阿里山下、國三中埔交流道旁的嘉義縣中埔鄉農會中埔穀倉文創園區，特別在5月23日（六）、5/24（日）每日10:00 – 17:00，舉辦最有人情味的【穀倉市集】。中埔農會總幹事李甯潔歡迎本週休二日，全家大小帶著手機與相機，來中埔吹微風、賞荷花、逛老倉庫，享受一場兼具美景與文藝的放鬆之旅！中埔農會在本週六日，特別為炎炎夏日，出遊最怕曬傷的親友們貼心規劃的【穀倉市集】，直接主推在極具歷史感、高挑通風的老倉庫室內空間舉辦！完美阻絕炎熱的大太陽，就算外面陽光再大，走進古色古香的老穀倉，爸媽也能優雅推著娃娃車、帶著小孩在舒適的空間裡輕鬆漫步「放心放電」。中埔農會總幹事李甯潔歡迎全家大小帶著手機與相機，來中埔吹微風、賞荷花、逛老倉庫，享受一場兼具美景與文藝的放鬆之旅！（圖/中埔農會提供） 中埔農會表示，這次的攤位陣容更是強大到讓人可能發生選擇障礙！因為設攤的黃金陣容包括：Sylvia身心靈SPA、島作源溯、雅園．樹石藝、琦麗世界-水晶礦石編織、米球球、予晶銅行、一顆蛋的午後、L&H studio、豆優烘焙坊、霧光飾界、謝侑廷直播拍賣、中埔鄉農會特用作物（藥草）產銷班第十班、陸氏茶作 Lu’s Tea Works、世嵵梅酒、九九義式冰淇淋、衣。衫 THIRTEEN.103等等。中埔農會說，另外還有單日限定驚喜：包括5/23（六）限定：隱山Hx3手作、Chen飾生活、Iris手作編織、一品咖啡莊園。5/24（日）限定：艾力平安、嘉雁圓夢工坊。 有喝有玩、有文創有美食，保證好逛到停不下來！甚至驚喜加碼的街頭藝人每日限時大秀，特技與療癒歌聲輪番炸裂；除了好逛的攤位外，這週末的13:30 – 16:30更邀請到重量級街頭藝人現場瘋狂加碼，讓親友們坐在老穀倉裡就能看秀看到嗨！中埔鄉農會李甯潔總幹事熱情邀請全國民眾本週休二日，全家大小一起帶著手機與相機，來中埔吹微風、賞荷花、逛老倉庫，享受一場兼具美景與文藝的放鬆之旅！中埔農會總幹事李甯潔歡迎全家大小帶著手機與相機，來中埔吹微風、賞荷花、逛老倉庫，享受一場兼具美景與文藝的放鬆之旅！（圖/中埔農會提供） 相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 創新聞合作媒體地方熱門

【Lai傳媒、記者爆料網/地方中心/綜合報導】2022年至2023年間爆發的國內蛋荒危機，至今餘波盪漾。隨著超思進口雞蛋案偵結起訴，外界對中央畜產會在進口蛋政策、資金流向及決策程序上的質疑聲浪仍未平息，也讓畜產會治理與制度改革問題再次成為關注焦點。立法委員張啓楷曾於蘇治芬接任中央畜產會董事長時公開表示，希望畜產會能對進口雞蛋案相關金流、決策程序與責任歸屬提出更完整說明，並針對未來改革方向對外交代。不過，截至目前，相關制度調整與後續檢討內容仍少有具體說明。外界關注的另一焦點，則是2023年間為支應雞蛋及豬肉緊急進口與產銷調節所啟動的「15億元農業金庫貸款」專案。當時貸款由畜產會前董事長林聰賢任內及後續代理董事長期間執行，資金來源涉及全國農業金庫，並搭配農業信用保證基金機制，引發社會對風險控管與公共資源運用的討論。事實上，蘇治芬於擔任立法委員期間，也曾在立法院質詢中針對進口蛋耗損比例偏高等問題提出質疑，包括「進口雞蛋耗損與到期顆數高達37%」等爭議，顯示其在接任畜產會董事長前，對相關案件已有一定程度了解。雖然後續全國農業金庫與畜產會均曾表示，相關貸款已完成清償，但外界對於當初專案決策過程、高買低賣所造成的財務損失，以及採購與監督制度是否存在漏洞，至今仍有不少疑問。尤其蛋荒期間產銷調節失靈、資訊透明不足等問題，也讓畜產會治理能力持續受到檢視。中央畜產會作為農業部捐助成立的財團法人，肩負穩定畜產品價格、協助產銷調節及推動畜牧產業發展等任務。近年在全球畜牧產業面臨轉型壓力下，外界也期待畜產會能在智慧化、自動化、動物福利及產銷透明化等面向提出更積極作為。值得注意的是，畜產會董事長一職過去原為無給職，由農委會畜牧相關主管兼任，但自前董事長林聰賢時期起改為有給職，月薪約30萬元、年薪最高可達數百萬元，制度調整原意在於吸引具治理能力與專業背景的人才投入，也因此讓外界對董事長的改革成果有更高期待。蘇治芬過去曾擔任雲林縣長，具備地方治理經驗，因此接任畜產會董事長時，一度被視為能帶動改革的重要人選。不過，隨著進口蛋案後續爭議持續延燒，外界也開始關注畜產會未來是否能進一步提升治理透明度、完善監督制度，避免類似爭議再次發生。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 合作媒體賴傳媒

香港2026年5月21日 /美通社/ — 2026年5月18日下午，由中國社會福利與養老服務協會、復旦大學老齡研究院聯合發起，東軟睿新科技集團特別支持的「青年院長成長陪伴計劃」（簡稱「青藍計劃」）新聞發布會在北京國家會議中心成功舉行。會議由中國社會福利與養老服務協會執行會長徐建中主持，中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶，東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤，中國社會福利與養老服務協會副會長韓華、陳東升，寧波市民政局老齡綜合處處長鄧天武，遼寧省養老服務業聯合會會長趙海林，廣州市社會福利與養老服務協會常務副會長黃嚴冰等嘉賓出席。會上舉行了專家委員聘任儀式，劉則楊、王星輝、袁治、王國權、卓永岳、馮勝、曹蘇娟、周素娟、劉小冰共9位行業資深專家獲聘，負責課程設計、導師遴選與質量評估等工作。復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君介紹了課程設置，中國社會福利與養老服務協會副秘書長李晶解讀了報名系統。當前，我國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期。全國現有養老機構和設施40.6萬個，註冊養老機構約3.9萬家，管理者數十萬人。院長是機構運營的「定盤星」，也是服務質量的第一責任人。然而行業人才結構性短缺日益突出，缺的不僅是護理員，更是懂管理、有專業、能創新的高層次人才。為破解這一難題，中國社會福利與養老服務協會聯合復旦大學老齡研究院共同發起「青藍計劃」，定位為中國養老的「希望工程」，名稱取自「青出於藍而勝於藍」，寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支持單位，為項目提供資源、技術與資金支持。吳玉韶會長指出，自2024年「銀髮經濟元年」以來，國家密集出台政策，對養老服務人才隊伍建設作出專門部署。「青藍計劃」核心模式為「模塊化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」。吳會長介紹了項目的六大特點：一是堅持公益初心，學員培訓和陪伴成長服務全程免費，重點向西部地區和民營企業傾斜；二是注重系統培養，課程依據民政部《養老院院長培訓大綱（試行）》設計，遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯；三是突出「陪伴」特色，為每位學員配備一名資深院長導師；四是強化代際傳承，營造薪火相傳的行業生態；五是整合多方資源，保障項目高質量運行；六是堅持全過程公開透明。吳玉韶寄予青年院長珍惜機會、涵養情懷，發揮示範帶動作用，也期待更多資深院長加入導師隊伍。東軟睿新科技集團CEO、總裁溫濤表示，全力支持「青藍計劃」——這不僅是一項培養計劃，更是一項面向未來的人才基礎設施工程。他介紹，東軟睿新長期深耕數字化人才教育服務領域，擁有豐富的大健康資源。2024年，集團正式啟動「教醫養」戰略轉型，將多年積累融合到養老服務場景中，構建智慧康養服務體系。溫濤分享了東軟睿新的養老理念：「養老始於防老，教育驅動防老，科技賦能養老。」作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支持單位，東軟睿新將開放四類資源：一是開放自有運營的實體機構，包括「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等，作為學員實景教學基地；二是提供「醫養護一體化智慧養老系統」體驗賬號，幫助學員掌握數據驅動的管理方法；三是開放智慧康養物聯網實訓設備與線上課程，支持學員持續提升專業能力；四是開放城市智慧康養平台的生態資源與運營場景，幫助學員鏈接供需兩端、提供流量扶持與營銷賦能，實現機構與社區、居家養老服務的生態協同。「培養人的事，急不得，也等不得。」溫濤說，「一期100人，數字不大，但他們是火種。東軟睿新願意開放資源與能力，與協會、研究院一起，把這件事持續做下去。」「青藍計劃」課程依據民政部《養老院院長培訓大綱（試行）》設計，涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模塊，共20餘門課程。培養周期為3年，每年集中線下授課一次（每次不少於4天），並輔以線上輔導、案例研討、實地參訪。課程遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯。首期班即日起面向全國開放報名。學員條件為：年齡不超過40歲，專科及以上學歷，養老行業從業3年以上，擔任合法註冊養老機構院長或副院長，具有一定管理經驗，對行業充滿熱情與責任感。導師條件為：年齡40周歲以上，原則上不超過60周歲，養老行業從業5年以上，擔任合法註冊養老機構院長，具有豐富管理經驗和一定的教學經驗。「青藍計劃」的正式啟動，標誌着我國養老服務人才隊伍建設邁出了重要一步。作為特別支持單位，東軟睿新始終相信：一個行業的長遠發展，取決於它有沒有一批真正專業的中堅力量。支持青年院長成長，不是單向的資源輸出，而是東軟睿新與行業之間的「雙向賦能」——青年院長在一線的真實需求，將成為東軟睿新「教醫養」融合新生態持續迭代的動力，讓企業能力與行業需求始終同頻共振。面向未來，東軟睿新將繼續秉持長期主義，開放自身的核心能力與資源，與協會、研究院及更多生態夥伴攜手，共同搭建一個開放、包容的能力底座，讓每一位青年院長、每一家養老機構都能在這個底座上提升管理能力和服務特色，共同推動中國養老服務業高質量發展。媒體聯繫：WeiLin, moc.udeuenobfsctd-4a1fe8@niliew, +852 37953236 相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： CPRCSRDEIEDUHEAHEDSCZ合作媒體美通社

【賴傳媒、記者爆料網 王俊勝／台南報導】台南市議會今（21日）爆出一樁警員執法「動作過大」事件，議員陳秋宏在市政總質詢時，公開一段5月9日大內區警方查緝酒駕的現場畫面，畫中可以看到一名林姓警員在攔查近80歲老翁時，執勤過程疑似使用安全帽猛烈敲擊，還將人壓制在地，引發議員質疑「執法過當」。台南市警局督察室事後調查認定，該員防衛過當、情緒失控，已依規定記過一次並移送台南地檢署偵辦，同時也祭出內部考監、再教育等措施，強調未來會加強比例原則宣導。▲酒駕翁趴趴走！警追到家…失控「拿安全帽猛砸」 男警遭記過送辦（圖／陳秋宏提供，下同）事件發生在5月9日大內區，當時警方在路邊稽查未戴安全帽及酒後駕車行為，畫面中是一名年約近80歲的周姓老翁被攔查，他騎車未戴安全帽，經員警一路追到住家附近，老翁才坦承有飲酒，不過酒測值並未嚴重超標。不料，議員提供的手機錄影畫面顯示，林姓警員在執法過程中，對老翁多次喝令「趴下」，在老翁試圖起身時，還拿起安全帽朝其身體連續拍打，甚至以壓制方式將他制伏在地，老翁在過程中明顯掙扎，手腳也有受傷畫面，看起來相當吃痛。 陳秋宏議員在質詢中表示，影片當下看到警員「拿安全帽猛砸」的畫面時，內心很震撼，他強調：「酒駕當然要嚴正取締，警察取緝違規也沒有錯，但執法必須遵守比例原則，不能因為對方反抗或不理解，就變成『暴力執法』」。他特別指出，警察是「人民保母」，面對長輩或身體狀況較弱的民眾，更應該保持克制與禮貌，而不是動手動腳、甚至使用安全帽當工具攻擊，這種做法不僅可能造成對方身心受創，也會嚴重影響警民關係與社會對警察的信任。▲▼酒駕翁趴趴走！警追到家…失控「拿安全帽猛砸」 男警遭記過送辦（圖／陳秋宏提供）台南市警局督察室股長蔡明宗後續說明，善化分局大內分駐所的林姓警員，當天是出勤巡邏、掃蕩未戴安全帽與酒後駕車勤務，事後警方已調閱錄影及影片比對，確認在現場壓制、防衛動作與情緒反應上「防衛過當、情緒管理不佳」。局方已依內部懲處規定，對該員記過一次，並正式函送台南地檢署，將以公務員違失及相關法律責任進行偵辦，同時也對所屬長官、勤務指揮層級加重考監責任，要求從上到下都要重新檢討執勤準則與行為模式。 市警局也強調，這起事件凸顯個案警員在現場緊張與應對偏差的問題，未來將透過例行性勤教、教育訓練、模擬情境演練等方式，持續要求所有員警在執勤時，必須恪守「比例原則」與「依法執法」，在確保治安與交通秩序的同時，也必須保障民眾的人身安全與尊嚴，絕對不可以再出現類似「拿安全帽猛砸」的粗暴執法畫面。警方也呼籲民眾，對酒駕或其他違規應主動配合盤查，若發現執法過程有疑義，可用手機錄影並保留證據，再透過管道申訴或檢舉，才能真正維護自己與警民雙方的權益。相關新聞推薦正在載入相關新聞...標籤： 合作媒體賴傳媒